你若安好 便是晴天

6月19日，安徽淮北矿业集团朱仙庄矿综采二区班前会上，矿工薛海滨的儿子亲了亲爸爸，祝他生日快乐，并叮嘱爸爸工作时一定注意安全。把家属请来给矿工庆生，这也是该矿在一线开展“小手拉大手 安全共相守”协安联谊活动的一部分。王道玉 摄

马倩 绘

卢军生 绘

刘永刚绘

谢炳峰 绘

王振 绘

再细的头发也有影子，再小的事故也有苗子。做安全工作要像啄木鸟一样，坚持不懈地查找隐患。确保安全生产非一朝一夕之功，要时时注意、处处小心。做安全工作还要像包青天一样，铁面无私地监督检查。安全无小事，关乎一个企业的正常运转；安全大于天，因为每个职工的背后都有一个家。在第19个全国“安全生产月”里，我们一起重温那句最朴实的安全警示：高高兴兴上班，平平安安下班。——编者

小分队来了

张继涛 亓正国

“看，小分队来了！”6月14日凌晨3点，一群“不速之客”来到山东能源淄矿集团唐口煤业公司7304轨顺门口，让准备工区职工郑庆彬有点紧张。

“大家别慌，保持正常施工。”人还没到跟前，远远地就嘱咐大伙不要慌乱，来人是公司安监处副处长高宏庆，今晚的凌晨小分队由他任组长。高洪庆和蔼地说：“我们是公司安全督导小分队，大家静下心来，别乱了阵脚，以免紧张施工出差错。”

小分队按照程序对施工现场进行安全确认，发现支护顶板使用的操作平台搭建不符合安全规定。

“操作平台高于2米，职工虽佩戴好了保险带，但木板铺设面积明显不够，支腿绑扎也不牢固。”高洪庆指出施工现场存在的安全隐患，并督促现场人员进行整改。原本，郑庆彬打算送走小分队后再着手进行整改，谁知小分队人员已经行动起来。

“咱们一块干，问题解决更快。”高宏庆手拿麻绳对操作平台进行加固，并嘱咐随行人员注意操作安全。

在“安全生产月”中，该公司开展了管理人员“安全作风大整顿”专项活动，针对安全管理中存在的“一罚了之、一停了之、一开了之、一报了之”4类问题进行反思整改。公司鼓励安全管理部门放下架子履职尽责，在监督检查工作的同时，帮助一线职工处置、整改安全隐患。

转眼之间，5米长、2米高的支护操作平台增加了支腿3根、横梁1根、木板3块，和之前相比牢固了许多。

“一定要使用保险绳，操作集中精力。”高宏庆嘱咐后，带领小分队准备离开。

“欢迎再来……”郑庆彬此语一出，现场操作人员发出一阵笑声。

“我师傅连走路都教”

王代华

“我师傅连走路都教，走巷道时都走在前面，告诉我哪里台阶不好走，哪里容易滑倒。”提起安全生产，周国强班的一名青工印象最深的是去年6月的一幕。

当时，他和师傅前往16031工作面的途中有一段上山巷道，长近300米，坡度达到了近20度，全由高约15厘米的台阶组成，一路上师傅一直耐心细致地提醒他注意安全，让刚工作不久的他格外温暖。

河南能源焦煤集团赵固一矿综掘三队周国强班，坚持安全教育与素质提升并重，连续十二年实现安全生产。

“我认为最大的安全隐患，就是人的思想对于安全的忽视和淡漠，要想搞好安全生产，首先要抓好警示教育第一关。”班长周国强说。

周国强班成立于2008年6月，有28名职工。12年来，为了抓好警示教育第一关，该班在每天的班前会上都要开展5分钟安全事故案例和安全“红线”知识提问活动，随机抽一名职工讲述发生在自己身边的事故，从而让班组职工更好地吸取教训，将安全 “红线”牢记心间。

每个季度，该班还要邀请矿女工协管员、“三违”职工以及职工家属走进班前会，用身边的惨痛教训教育身边人。

一次次的警示教育，在全班职工的心里留下了深深的安全烙印。

该班长期开展导师带徒活动，只要有新工人到来，就会安排一名师傅与徒弟结对子，在负责提高新工人技能的同时，还时时处处提醒徒弟注重安全生产。

他们还不断优化安全培训模式，让职工从不愿意学变为主动学。

菜单式培训是班组根据职工问卷调查的结果，有的放矢地设计培训方案，让培训和实际工作紧密结合起来。

点将台是在班组学习会上，由班长提问，让职工讲经验、谈看法、说措施，切实通过班前会增强自保互保的意识。

“大家来找茬”是在实际操作培训中，让职工之间形成互动，通过实际操作与“找茬”相结合，调动职工参与的积极性。

综掘三队队长李明亮表示，周国强班通过持续增强职工的安全意识，严格管理，实现了安全质量标准化达标。

好习惯是一辈子的财富

刘笃仁李孟龙

“研究证明，21天以上的重复会形成习惯，90天的重复会形成稳定的习惯。对于‘低压盘倒闸操作也要戴安全帽’的规定，大家从一开始感到别扭到目前的规范执行，已经形成了稳定的习惯。”6月13日，李金翔一脸自豪地介绍道。

43岁的李金翔是中国铁路郑州局集团公司新乡供电段盘古寺变电所工长。长期从事班组管理的他，最怕职工把习惯当规范。之前低压盘倒闸作业是不需要戴安全帽的，大家已经养成了习惯。“低压盘倒闸作业也要戴安全帽”的新规定出台后，职工相当抵触。

为此，李金翔在班务会上专门给大家做思想工作：“咱们铁路上一些制度的出台，背后都有血的教训。之前我们不戴安全帽没出事，是侥幸，不代表永远不出事。智者用别人的教训避免事故，愚者用自己的鲜血换取教训。”

李金翔知道，这样的话大家都明白，道理都知道。世上最远的距离，就是从知道到做到。现在让大家改变之前的习惯，养成新习惯，这并不容易。

停电作业过程中，留给倒闸的时间都比较紧。存放安全帽的柜子摆在靠近大门处，距离低压盘较远。值班人员在接到倒闸命令后，习惯使然，总是不戴安全帽就开始操作。为了让职工把规范当习惯，李金翔将放置安全帽的柜子移至通往低压盘的必经之路上，并在柜子上贴上警醒标。同时，他还用了一个简单直接的笨办法——坚持跟班一个多月，每次倒闸都提醒值班人员“低压盘倒闸作业也要戴安全帽”，帮助全体人员养成严格执行新规定的习惯。

“养成习惯就好了，这招儿比违反规定扣钱强，有利于班组和谐团结。”李金翔说。

好习惯是一辈子的财富，坏习惯是一辈子的债务。李金翔经常给大家传播“安全生产无捷径”的理念，在他的带动下，班组职工的安全意识和执行标准的意识有了逐步提高，养成了不少一辈子受益的好习惯。

“矿嫂的话比矿长的更管用”

王建王云

6月17日这天，矿工魏祥和妻子马慧敏做了个特别的“游戏”——独臂穿衣。

工作人员用红绳将魏祥右手固定，马慧敏将准备好的腰带、工作服扣子解开，魏祥要在5分钟内单手穿上工作服，并把胸前扣、袖扣全部系上，还要系好腰带，向前走10米返回起点将工作服脱下，马慧敏再将衣服扣子扣好、叠整齐后放回原处。

“游戏”结束后，30岁的魏祥感慨地说：“要是真的伤残了，自己都照顾不了自己，家里的父母谁来管，老婆孩子的经济来源在哪，只会拖累家里人。想送孩子上学都不敢去，怕同学说他爸是个残疾人，让孩子自卑。”

“老公，我不求你大富大贵，但愿你每天平平安安，好好的！”马慧敏接话道。

这是兖矿集团东滩矿组织的“警钟长鸣，幸福长伴”安全警示教育活动中的一幕。当天，23位职工携妻子一起体验了蒙眼写字、独臂穿衣、轮椅行走等互动项目，亲身感受了工伤给日常生活所带来的种种不便。

机电工区副区长刘银民和妻子华媛媛体验了轮椅行走项目。华媛媛把双腿被捆绑住的刘银民挪至轮椅上，他要在划定的区域内坐轮椅绕过桌椅、沙发等路障，拿取礼品后返回妻子所在位置。

“我坐着轮椅走了一圈，感觉非常不容易，平日里健康人两步就可以走到沙发，而坐着轮椅却要绕一大圈。”刘银民深刻意识到，安全事故对自己造成的伤害是无法挽回的，是其他人不能替代的，健康的身体是花多少钱都买不到的！“以后的工作中，我一定会更加注意安全，带领弟兄们平平安安上下井！”

华媛媛握住丈夫的手，深情地说：“我抱住你的腰和绑住的双腿，非常吃力，试了两次都没有抱起，在工作人员的协助下才勉强把你挪到轮椅上。看你坐着轮椅走了一圈，不知道为什么，我想哭。老公，你是家里的顶梁柱，如果真出现工伤，咱们家的天就塌了，以后的日子真是没法想象。老公，为了我和孩子，在井下工作一定要注意安全！”

活动最后，参与活动的夫妻郑重地签下了夫妻安全公约，这既是对矿井的承诺，更是对家庭的承诺。“回到家，我就把咱俩签的安全公约贴在床头，天天给你吹安全枕边风！”来自后勤服务中心的女工刘冲笑着对丈夫王帅说。

东滩矿矿长李小平表示，警示教育的目的就是通过事故案例解读、事故场景模拟等形式产生感化作用，触及心灵深处，进而反馈到生产活动中，提升本质安全水平。“今天这种夫妻共同参与的教育方式，触动身心、震撼心灵，夫妻同心才能抓好安全，因为矿嫂说的话比矿长说的话更管用！”

如何真正将安全文化理念渗透到每一名职工的思想、意识、行为中去，真正做到本质安全，绝不麻痹大意心存侥幸？近年来，东滩矿不断创新安全警示教育的方式方法，持续开展“班前5分钟”、案例剖析、情景体验和教育访谈等安全警示教育活动，充分运用动漫、微电影、公益片、微信平台等新媒体工具，增强警示教育的吸引力和影响力。截至目前，该矿已实现连续安全生产14年。

唤醒那些装睡的人

马炳亮孙荣玄刘斌

邢永杰，30岁，人帅话不多。在西北油田石油工程监督中心HSSE与井控管理室负责现场井控管理。他的岗位在监督中心算是基层的了，可权大着呢！首先负责监督所有的监督，其次，也负责监督监督们管理的一切。

6月7日中午刚过，经过大半天折腾，他和同事一起从轮台基地来到顺北的一口正准备开工的重点井。戈壁上14点多的太阳像喷着火一样，井场里静悄悄地，钻机像一头巨兽蜷伏在茫茫沙海，只等醒来，便会发出惊天动地的吼声。

今年52岁的井队经理老王，是在戈壁上干了几十年的老钻井，这天正在大门口忙着的他看到远处扬起了阵阵尘土。老王知道：“安全生产月”总会有人过来检查。当车辆缓缓驶近后，老王热情地迎接上来。

小邢从车上跳下来也没怎么寒暄，就开始了检查。

安全警示标志，钻具摆放，消防通道，都没问题。又爬上平台看控制室，小邢边问边点头，直到下平台，老王才深深地呼出一口气。

谁知小邢突然脸色凝重了，指着放喷管线，问老王：这放喷管线够不够？

老王含糊地说：应该够啊，放喷坑是原来的老坑。

这是一口重点井，前期钻井到目标层位停钻了一段时间，现在条件具备，准备重新钻进。

小邢粗粗数了数单管：一根7米多，100米咋也得13根以上，可只有11根。用皮尺一量，果然只有90米。

老王的心一下子又提到嗓子眼上了。

小邢又指了指放喷管线的固定基墩：这是“三高”气井，压力大，按要求尺寸需要100*100厘米长，可是你们用的是80*80厘米长的。

老王一看，真是无话可说。这事儿，他都是知道的。

从施工准备开始，他就一直盯在现场。到了最后这两天扫尾，有人来说，放喷管线和基礅尺寸不够，要换，得专门跑一趟车到300多公里外的基地去拉。那人出主意说，检查的人肉眼哪能看得那么准，还真拿尺子给量啊？老王当时一含糊就同意了。没想到还真让小邢给看出来，并且真的拿尺子给量了。

他想扯扯理由，希望能减轻惩罚，于是便微笑着说：这个坑和距离问题，咱是跟人学样，人家都没违章，轮到咱也不算违章吧。

一听这话，小邢就来情绪了，明明是违章，明明知道不能这么做，怎么总是不注意。装啥装，就像装睡的人。

他想狠狠地对老王说两句，又看看这个和父亲差不了几岁的人，脸上沾有油渍，眼里布满血丝，红工衣上一道道汗渍像霜一样清晰。他突然有些心软。

幸好这次的违章是在开工前。他对老王说：按年龄我该叫你声叔，你这还辩解这一大堆，别装了，整改吧。咱都是有家的人，万一出事就把大家害惨了。

老王试探地问：不发督查令了？

小邢说：开工之前发现的事情，没有造成后果，整改好就行。违不违章，自己都知道的，以后就别再装睡了。

老王惭愧地说：如果我今后再装睡，你开督查令，狠狠罚我，让我疼得装不下去。

小邢说自己干了八年监督，因为一些小违章被处罚的人，基本上都是事前知道自己违章的。他觉得自己的职责就是要唤醒这些装睡的人。

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