市民张先生与妻子离婚,两人有一个不满两周岁的儿子,他们都想要获得儿子的抚养权。张先生咨询本报律师团,孩子抚养权该归谁?
刘政(安徽谷水律师事务所律师):两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。
没有订立劳动合同,如何证明劳动关系?
市民钟女士已在一家单位工作了6个月,但单位一直都没有与其签订劳动合同,她咨询本报律师团,她与单位是否存在事实劳动关系?事实劳动关系是否适用劳动法和劳动合同法?
刘政(安徽谷水律师事务所律师):《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
建议钟女士注意保存出勤记录、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、报名表等资料,作为确认劳动关系的证明并及时要求单位签订劳动合同,如单位拒不签订,可以到劳动部门投诉。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的规定,事实劳动关系亦适用劳动法。(记者曾莹莹)
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