省人大代表聚焦如何促进科创成果落地 建议成立安徽省产业技术研究院

科技创新成果如何尽快“变现”？如何引进海外高层次人才？省“两会”期间，合肥市代表团的张立野、刘志峰等省人大代表拟建议成立“安徽省产业技术研究院”，促进科创成果落地。与此同时，合肥市代表团的张立野、汪海等省人大代表还打算提交制定“安徽省引进海外高层次人才条例”的建议，推动安徽省在高科技关键核心技术上取得重大突破。

把科创成果尽快“变现”

随着《长三角一体化发展规划纲要》提出，安徽省依托“四个一”创新主平台，持续加强创新驱动，培育高质量发展新动能。其中，研发经费支出占生产总值比重达2.1%，高新技术企业达4710家，创新能力连续7年位居全国第一方阵。然而，安徽省经济社会发展还存在不少问题，特别是科技创新能力和先进科研成果转化水平与塑造更多依靠创新驱动的引领型发展不适应，发展质量和效益还不够高。强化企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系迫在眉睫。

张立野建议安徽省应学习江苏、山东等省探索和建立省级产业技术研究院，定位于从科学到技术的转化环节，旨在通过体制机制的创新，打通从科技强到产业强的通道。张立野建议，安徽产业技术研究院实行理事会决策下的产研院院长负责制，由理事会、产研院本部、产业研发创新机构组成。在资金方面，设立产业技术创新专项资金，并吸引社会资本。研发机构资产的所有权归属国有，研发成果所有权、处置权和收益权归属团队控股的运营公司。

大力吸引高端紧缺人才

近年来，安徽省在海外高层次人才引进方面出台了一系列政策，对各类型人才引进取得了一系列成效，但与上海、深圳、广州等先发地区相比，还存在统筹协调不够、引进力度不大、政策不够完善、人才引进的数量和质量均有待进一步提高等问题。张立野建议安徽省在海外高层次人才引进方面实施更加积极、开放、有效的人才政策，以“高精尖缺”为导向，大力引进能够引领国际科学发展趋势、从事科学前沿探索和交叉研究、开展基础应用领域的科学家和高端紧缺人才。

“充分利用与发挥中国科学技术大学的技术资源优势，吸引科大在海外的高层次人才、项目回安徽创业；发挥驻海外高层次人才联络处招才引智作用；通过创新创业大赛国际赛搭建海外引才直通车。”除了通过各种渠道对接高层次人才、项目，张立野还建议进一步完善引进海外人才的管理体制机制，全面优化海外人才工作生活的软环境，“让这些人才安心留下来。”

比如，成立统筹协调机构，建立定期召开海外人才培养与引进的联席会议机制，科学制定海外人才的需求和评估体系，建立人才需求数据库和人才素质指标体系，及时解决引进过程中遇到的问题。

安徽商报融媒体记者 姜志远 刘媛媛

实习生 张秋月 方子隽

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