宣州讯 近年来,文昌镇重视就业、扶持就业,把就业摆在突出位置,围绕“就业就是最大民生"指导思想,多渠道促进落实就业创业工作,连续两年被评为市级充分就业乡镇。
加强领导,落实政策宣传。加强镇村公共就业服务中心建设,利用电子屏、横幅、宣传栏、海报、微信群等多种形式,及时为当地农村劳动者提供岗位信息、职业技能培训、创业担保贷款等就业创业服务;帮助农村劳动者在家门口了解就业创业政策,知晓岗位招聘信息,开展就业创业活动。
摸清底数,制定专项措施。通过三送一交心、返乡就业调查、开展问卷调查等活动,入户了解劳动者专项技能、就业意愿、培训需求等真实数据,对全镇的劳动者信息做到底数清,有针对性地开展推荐就业、技能培训等就业帮扶工作。
强化培训,提高就业能力。根据2019年年初的普通劳动者调查问卷情况,开展育婴员、面点技能培训班,参训人员共有72人,其中有30名劳动者参加了育婴员鉴定考试。通过开展具有针对性和实用性的劳动技能培训,增强了劳动者就业竞争力。
搭建平台,提升就业水平。对于用工需求较大的企业,成立招工领导组,组织企业参加招聘会,春节期间在周边乡镇开展为企业招工服务活动,制定招工工作考核办法,将为企招工工作纳入镇对村工作考核。2019年,全镇新增就业人员320人。积极服务企业,为新进企业员工开展有针对性的岗前培训,帮助新员工在实践岗位上锻炼和提升,为企业享受就业培训补贴近5万元,提升了企业核心竞争力,实现了稳定就业。
精准帮扶,帮扶困难群众。通过建立贫困劳动者信息台账,为贫困劳动者提供就业岗位、申报就业扶贫资金。镇内企业安徽新嘉乐制衣有限公司2019年被评为区级就业扶贫基地,安置6名贫困户于公益性岗位,就业贫困劳动者共有12名,使贫困劳动者实现就业脱贫。
(文昌人社所)
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