长三角人力资源管理论坛在芜举行 业内人士：区域整体人才开发是必然趋势

本报讯 12月8日，第五届中国长三角（芜湖）人力资源管理论坛在芜湖成功举办。本次论坛由安徽省人社厅、教育厅、经信厅指导，安徽省人力资源经理人协会主办，以“新时代、新挑战、新动能”为主题，吸引了长三角部分城市代表团、企业家、企业高管、企业部门负责人等400多人参加。他们齐聚芜湖，共同探讨新时代人力资源管理的新问题、新策略。

当日，来自中国科学技术大学管理学院、安徽师范大学MBA教育中心等高校教授、专家就大数据时代下的人才管理，如何打造敏捷的人才供应链体系，新经济环境下的战略性人力资源管理等主题进行了现场演讲，让现场参会者深受启发。

在活动现场，安徽省人力资源经理人协会、安徽省企业管理培训协会、安徽省生态农产品协会、伯乐会江苏分会、苏州市人事经理协会、合肥市人力资源服务协会、芜湖HR沙龙俱乐部、宣城市人力资源服务协会、六安市人力资源社会保障协会进行中国长三角人力资源联盟倡议书签约仪式。此次倡议书的正式发布，有助于加强长三角地区人力资源管理方面的交流与合作，促进长三角地区人力资源管理的发展。

芜湖HR沙龙俱乐部有关负责人表示，长三角区域整体人才开发是必然趋势。长三角各省市已有的人才优势很大程度上来源于区域的整体优势，并且只有形成整个区域人才的竞争力优势才能带动区域内各省市人才的优势增大、能级提升；也只有区域内各省市人才资源开发的联动发展，才能实现整个长三角区域人才开发的系统优化。

记者 吴敏 实习生 吴梦琪

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