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党员干部酒驾量纪影响因素研究 安徽日报报业集团机关纪委许忠德

来源:江淮时报 2019-12-27 13:50   https://www.yybnet.net/

一、酒驾的认定与处理

1、模拟案例

2018年11月25日20时许,A市商务局副局长王某驾驶机动车辆行驶至A市胜利路时被A市交警支队二大队检查。经检测,王某血液中酒精含量为65mg/100ml,被交警部门作出罚款2000元,暂扣机动车驾驶证6个月,驾驶证记12分的处罚。 2018年12月3日,A市纪检部门接到群众反映后,对王某立案审查。

2、酒驾违法的标准

酒后驾驶违法行为,是指车辆驾驶人员饮酒后血液中的酒精含量大于或者等于20毫克/100毫升,驾驶机动车的行为。根据国家质技术监督局的规定,车辆驾驶人员血液中的酒精含在20- -80毫克/100升之间的,属于饮酒驾车(简称酒驾),根据《道路交通安全法》规定,应给予机动车驾驶人“暂扣六个月机动驾驶证,并处一千元以上二千以下罚款”的行政处罚。

车辆驾驶人员血液中的酒精含大于或者等于80毫克/100毫升的,属于醉酒驾车(简称醉驾),根据《道路交通安全法》》和刑法修正案(八) “在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金”之规定,应依法追究行为人的刑事责任,并且吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。

3、酒驾处理的不同观点

在王某酒驾案件的办理过程中,纪检部门就如何量纪产生了不同观点:

观点一:鉴于王某饮酒驾驶行为未造成人身财产损失或不良影响,且公安机关已给予相应处理,情节显著轻微,故不构成违纪。建议给予批评教育、警示谈话或诫勉谈话等处理措施。

观点二:王某饮酒驾驶行为违反了道路交通安全管理法规。违法必先破纪。根据《党纪处分条例》,应给予王某党内警告处分。

观点三:党员是有觉悟的先锋战士,理应在遵纪守法等方面发挥带头示范作用。党员干部酒驾醉驾,不仅与党章规定的党员义务要求相去甚远,更会严重损害党的形象,应给予王某党内严重警告处分。

二、影响酒驾量纪的因素

《党纪处分条例》第28条规定,“党员有刑法规定的行为,虽不构成犯罪但须追究党纪责任的,或者有其他违法行为,损害党、国家和人民利益的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。 ”从这条规定来看,对党员干部酒驾的量纪幅度较大,从警告直至开除党籍,在实践中不好把握。通过统计分析,下面几个因素对党员干部酒驾量纪的影响较大。

1、认错态度影响

对党忠诚老实,如实向党反映和报告情况是党员的一项基本义务。多数党员在发生违法行为后均能如实向组织报告,但也有一些党员干部心存侥幸,刻意瞒报。

纪检部门执纪问责的一个重要目的,在于教育帮助党员干部认识错误、反省危害、改过自新。如果党员干部在组织审查前能够主动交代问题,并真诚悔错改错,或者在组织核实、立案审查过程中,能够配合核实审查工作,如实说明本人违纪违法事实的,可以从轻或减轻处分。相反,则不能获得从轻或减轻处分。

2、酒精含量影响

根据《道路交通安全法》和《刑法》规定,驾驶人饮酒后驾车,其血液中酒精含量在20- -80毫克/100升之间的属于酒驾,构成交通违法,应接受行政处罚;酒精含量大于或者等于80毫克/100毫升的,属于醉驾,应受危险驾驶罪的刑事处罚。

纪检部门在对酒驾党员干部进行处理时,应借鉴《道路交通安全法》和《刑法》的立法精神,核查酒精含量大小。党员干部酒驾,血液中酒精含量越接近醉酒驾驶犯罪标准(80毫克/100毫研)的,量纪越重;血液中酒精含量越接近饮酒驾驶犯罪标准 (20毫克/100升)的,量纪越轻。

3、情节和后果影响

无论何时酒驾,也无论是在公共道路上还是单位、小区院内、广场等场所酒驾,都是一种严重的交通违法行为,都会对公共安全产生潜在的危险,都应受到处罚。但纪检部门在对案件处理时,应充分核查酒驾的时间、地点、造成的实际危害和影响等。

通俗认为,在道路高峰期酒驾对公共安全的潜在威胁大于在非高峰期;在人员密集区域酒驾对公共安全的潜在威胁大于在非人员密集区域;发生交通事故,造成人员伤亡、财产损失的酒驾危害大于未发生交通事故、未造成人员伤亡和财产的,因此,对前者的量纪都应重于后者,并根据实际影响具体酌定。

4、身份差异影响

《行政机关公务员处分条例》第17条规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。《劳动合同法》第39条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。

从上述针对公务员、事业单位工作人员被判处刑罚后的政务处分规定可以看出,对违纪公务员的处分严于违纪事业单位和国有企业工作人员的处分。纪检部门在对党员干部酒驾进行量纪时,亦可借鉴其背后的立法精神,对公务员酒驾的党纪处分重于事业单位和国有企业工作人员。

三、结论

综上,纪检部门办理党员干部酒驾案件,应坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,一方面要严格依规依纪依法,另一方面要综合考量事实、情节、影响、认错态度、一贯表现等因素,精准运用监督执纪“四种形态”,做到定性准确、处理恰当,实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

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