教师泄露幼儿及家长信息将被处理 安徽省出台办法细则加强师德师风建设

加强师德师风建设，省教育厅日前正式印发新修订的《安徽省中职中小学教师职业道德考核办法（试行）》（以下简称考核办法）及新制定的《安徽省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》（以下简称实施细则）。实施细则中明确，教师有在教育教学活动中临危擅离职守，歧视、侮辱、虐待、伤害学生等行为，都将被处理。有严重侵害学生行为的，还将被清除出教师队伍。

[师德考核]

师德评议组织学生、家长、同行开展

师德考核主要考核啥？考核办法明确，中小学教师的考核内容包括坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生等10条。明确要求教师应严慈相济，诲人不倦，关心爱护学生，严格要求学生，做学生良师益友。同时坚持言行雅正，为人师表，以身作则，举止文明，作风正派，自重自爱。 幼儿园教师的考核内容还包括遵循幼教规律，循序渐进，寓教于乐；规范保教行为，尊重幼儿权益，自觉抵制不良风气等。

师德考核每年一次，纳入事业单位工作人员年度考核内容。

由谁来对教师职业道德进行考核？考核办法明确，中小学校、幼儿园应成立考核小组，负责本单位师德考核工作的组织实施。考核小组成员由单位负责人、相关内设职能部门负责人以及教师代表组成。考核小组将组织学生、家长、教师开展师德评议。师德评议除了教师自我评价外，还包括教师相互评议、学生评议和家长评议。

师德考核等次为合格的，方可在当年绩效考核和教师年度考核中评为优秀等次。师德考核不合格的，当年绩效考核和教师年度考核应定为不合格，当年不得晋升职务和岗位等级，不得推优评先，并按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整工作岗位。

[失德处理]

课堂上发表错误观点将被处理

哪些行为将会被处理？“实施细则”明确了中小学教师违反职业道德的13类行为。通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息；违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息等行为都将被处理。

泄露幼儿及家长信息将被处理

“实施细则”中幼儿园教师违反职业道德的13类行为还包括索要、收受幼儿家长财物或参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向幼儿推销幼儿读物、社会保险或利用家长资源谋取私利；体罚和变相体罚幼儿，歧视、侮辱幼儿，猥亵、虐待、伤害幼儿等。此外，泄露幼儿与家长的信息等行为也被认为是违反职业道德，教师将被处理。

“实施细则”特别强调，对于有虐待、猥亵、性骚扰等严重侵害学生行为的，一经查实，撤销其所获荣誉、称号，追回相关奖金，依法依规撤销教师资格、解除教师职务、清除出教师队伍，同时录入全国教师管理信息系统，任何学校不得再聘任其从事教学、科研及管理等工作。涉嫌违法犯罪的要及时移送司法机关依法处理。安徽商报融媒体记者 刘媛媛

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