养老服务人才 需求将增45% 安徽省发布社工和民企人才需求指南

本报讯（安徽商报融媒体记者 张永/文 周继龙/图） 11月25日，省人社厅发布《安徽省社会工作专业人才需求目录》和《安徽省民营企业人才需求指南（2019～2022）》，未来几年，居家养老、装配工等专业人才需求特别紧缺。

《安徽省社会工作专业人才需求目录》显示，未来三年，居家养老、青少年服务、慈善救助的人才需求预测均超过30%，其中居家养老的人才需求增长幅度预计将达到45%。社区治理、支持类服务人才在未来三年的需求增长率预计也将分别达到20%、15%。未来三年，合肥市在儿童青少年服务、社区治理与社区志愿服务、社会组织支持性服务等方面每年人才需求增长预计将超过20%，为“很紧缺”级“Ⅰ”，而在养老服务、家庭与女性服务、弱势人群救助等方面，每年社会工作专业人才需求增长在10～20%之间，为“比较紧缺”级“Ⅱ”。相比之下，皖江地区除了养老服务为“很紧缺”级“Ⅰ”，其他均为“Ⅱ”。

《安徽省民营企业人才需求指南（2019～2022）》涵盖了高新技术产业、专精特精领域、战略性新兴产业、传统制造业、现代服务业内的多个紧急需求的人才专业。其中，装配工、机器热加工、电力工程师、平面设计、市场营销等专业为“特别紧缺”。

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