南安市总创新推行工匠培育法 打造“培训、练兵、竞赛、晋级”全链条模式

本报讯 （通讯员吴友福 陈晓岚）2015年参加泉州市数控装备行业职工技能竞赛，他一举夺得冠军，被授予泉州市五一劳动奖章。2017年，他获评首批“泉州工匠”之一，2018年又带领九牧焊加科数控组获得“全国工人先锋号”荣誉称号——来自安徽芜湖的90后小伙毕晨，这几年在福建省南安市实现了自己事业上的一个又一个“小目标”。

像毕晨这样从外来工成长为工匠的人才在南安还有许多。南安市总工会与人社局、人才办等部门沟通协调，创新推行具有南安特色的工匠培育法，打造“培训、练兵、竞赛、晋级”全链条模式，发现和培育适应产业发展的各级工匠，使大批工匠人才涌现。

南安市总每年都举办主题劳动技能赛，以比赛为契机，通过产学研联动，提升职工技能水平，加速企业转型发展。深化“联合市级部门推动示范劳动竞赛，联合行业协会带动技能竞赛，联合乡镇园区促动企业劳动竞赛”竞赛机制，组织举办数控机械装备、水暖等10个专项技能竞赛项目，各乡镇街道、系统产业工会组织开展各项技能竞赛累计达52场次。

南安市总联合市委人才办评选命名“南安工匠”33名，将工匠、金牌工人列入市高层次人才管理并享受待遇。创建“南安职工职业技能实训基地”，建立联合制、菜单式职工培训体系，培训职工7671人次，培训军地两用人才3981人。在各行各业特别是非公企业中选拔、推荐名师与徒弟结成教学对子773对，营造了勤于学习、乐于授徒、教学相长、人才辈出的浓厚氛围。

此外，南安市总还从搭建平台传承匠心和关爱先模树立风尚两方面着手，实行先模引领，取得良好效果。近3年来，南安电视台持续播出30期“匠人·匠魂”专题节目，展现工匠先进事迹，弘扬工匠精神，引起热烈反响。

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