杜绝欠薪须源头治理

每到岁末年初，相关部门都要开展农民工工资支付情况专项检查，可见政府对保障农民工工资支付工作的重视程度。近年来，集中清欠和日常巡查工作取得良好成效，但要从根本上破解农民工工资拖欠问题，必须预防为先，从源头抓起。为此，安徽省出台了多项举措，包括完善农民工工资保证金制度、推行农民工工资专户制度和政府欠薪应急周转金制度、健全企业诚信评价机制等，常态化预防欠薪。

当然，由于工程建设领域仍存在层层分包、非法转包等现象，欠薪问题难以根本杜绝。在这样的背景下，“智慧工地”系统的应用，让人眼前一亮。去年以来，合肥市经开区重点工程管理局积极创新，扩延建筑工地实名制管理系统功能，率先对区内所有财政投资工程项目实行“智慧工地”管理，做到人员出勤清、人员培训清、在场时长清、工资发放清等“九清”，用一条条“留痕”，力求从源头堵住各类隐患，有效维护了各方合法权益，积极化解欠薪纠纷，值得其他地区借鉴和推广。

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