为残疾职工撑起一片天 ■本报记者 许根宏

“要把残疾职工当亲人，保证他们不下岗不失业。”宁东青常说这句话。安徽省民政印刷厂是安徽省最大的省级安置残疾人就业企业，十多年来，作为企业负责人，宁东青带领团队稳扎稳打，让印刷厂重获新生，还清企业欠债，生产经营稳步发展，2018年全年销售产值达817万元。

安徽省民政印刷厂创建于1956年，最初是一家安置伤残退伍军人和革命功臣的国有企业。上世纪80年代，企业扩大招工范围，先后为100多名残疾人提供了就业岗位。目前在册职工中，残疾人占56%以上。上世纪90年代，经济体制由计划经济向市场经济转轨，企业难以适应激烈的市场竞争，每况愈下、濒临破产。2005年9月，宁东青临危受命时，面对的是机器设备落后、厂里负债近千万元、生产经营几乎停滞、职工人心浮动，甚至与残疾职工沟通交流都有问题的局面，他本着吃苦在前、享受在后和求真务实的作风，千方百计为企业谋发展、找出路，逐渐让企业回到了正常经营轨道。

2008年，安徽省民政印刷厂搬迁到远离合肥市中心的包河工业园区，当时厂区周边大多是荒地，交通不便，一些聋哑、智残的职工无力解决午餐问题，如何吃饭成了一件大事。宁东青决定，在有限的生产面积中挤出空间办食堂，彻底解决职工吃饭难问题。2008年，适逢百年不遇的暴雪天气，宁东青开车上门接送，保证残疾职工的出行安全。这个传统，一直延续至今。

针对残疾职工这一特殊群体，宁东青和班子成员多次研究，合理安排工作时间，保证生产任务的同时，每天工作时间尽量不超过五小时。遇夏季高温及特殊天气，专门安排休假。残疾职工休息了，宁东青却以身作则，带领其它部门和行政人员严格执行考勤制度，保证企业生产正常进行。

“把残疾职工当亲人”，就要关心职工的家人。单位盈利有限，但涉及残疾职工家庭的支出，宁东青始终放在首位。近几年，宁东青积极奔走呼吁，通过省直工委“送温暖”“金秋助学”等活动，争取补助资金十余万元，确保没有一位职工子女因家庭困难失学。宁东青的手机成了热线，残疾职工的父母、子女家里有了难事，第一个想到就是打电话给宁东青。

经济最困难的时期，厂里也从未拖欠工人工资。在宁东青努力下，近年来，职工薪金逐年递增，企业每年为职工缴纳“五险一金”100余万元。多年以来，厂里在分配各类补助、奖励时重点倾斜家庭困难的残疾职工。无论是天气严寒酷热，还是工作繁忙，宁东青始终坚持每天去生产车间，了解残疾职工的需求，帮助他们解决生产生活上遇到的问题。因为出色的工作表现，宁东青多次被省民政厅评选为优秀党员、优秀党务工作者。2016年12月，合肥市人民政府残疾人工作委员会授予宁东青“合肥市残疾人就业工作先进个人”荣誉称号。

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