何德球同志发言 运用“互联网+”助力社区就业

新安人才网作为安徽最大的人才网站，一直以来得到各级党委、政府的关心和支持。今后，在合肥市人力资源社会保障局的支持下，“社区周边三公里就业平台”试点范围将扩大至合肥全市，力争解决10万个就业岗位，打造社区就业新模式。

为此，提出以下建议：

利用互联网推进社区招聘。随着互联网的发展，网络求职招聘已经是个人求职和企业招聘首选的方式。建议将社区互联网招聘作为搞好重点人群就业工作的有效抓手，让弱势群体的就业工作下沉到各个街道社区，用数据应验结果、解决问题更有针对性。

推进政府购买服务。社区就业平台需要大数据沉淀、技术研发经验和高水平市场运营，理应让专业机构、专业的人做专业的事。应积极推进政府购买服务，由各级政府部门和街道社区做好资源整合及社区就业宣传推广工作，指导更多的社区居民使用社区就业平台求职。

加大扶持小微企业力度。为鼓励社区周边小微企业在社区就业平台上发布更多就业岗位，建议政府直接给予小微企业互联网招聘资金支持。

扶持市场化人才公司做大做强。市场化人才公司做大做强，才能更好的服务于就业市场。建议成立社会就业发展基金，用于帮扶市场化人才公司做大做强。很多市场化人才公司在发展过程中缺少资金、生存困难，政府可以通过参股的方式，给予资金帮扶；经过三到四年企业稳定发展后，政府可以股转债的方式退出，让市场化人才公司更好地参与到社会就业服务工作中去。

将就业创业一站式服务中心下沉到社区。安徽省就业创业一站式服务中心是一个非常好的服务平台，但是目前还是以传统的职业介绍中心的模式在运作，缺少互联网平台的支持。建议就业创业一站式服务中心与社区周边三公里就业平台相结合，下沉到社区，利用社居委服务场所，不仅可以举办社区招聘会，为社区居民提供就业服务，也可以通过专业的培训，帮助就业困难群体掌握和提升就业技能，使他们更好适应企业岗位要求。

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