精挑细选“好苗子”定向委培“下单子”合作办学让黄梅戏后继有人

本报讯（王利他 记者 江月）7月24日下午，市黄梅戏艺术剧院里，28个十几岁的孩子分散在四个练功房里，在老师的带领下一遍一遍地练习戏曲基本功。这个暑假，他们从学校——安徽黄梅戏艺术职业技术学院走出来，进入他们毕业以后的工作单位——市黄梅戏艺术剧院进行集训。他们也是安庆黄梅戏时隔几十年之后的首批“定向委培生”。

两年前，市黄梅戏艺术剧院面临着招不到人的困境，全院演员平均年龄在30岁以上。“再不培养，中青年演员衔接不上，很危险。”剧院副院长王琴说。为此，剧院找到安徽黄梅戏艺术职业技术学院，想要办一个定向委培班。

此后的两年中，王琴带着剧院的人走遍了安庆各县（市）和池州、宣城等省内城市，跑了七八十所学校“选苗子”。王琴说，两年下来，她招到28个12岁到

16岁的孩子，分两批送到安徽黄梅戏艺术职业技术学院的“安庆市黄梅戏艺术剧院‘定向班’”里进行订单式培养。现在，有的孩子已经在学校里学了2年，再过三年，这些孩子便可以直接进入剧院，成为一名演员。

在王琴看来，对于黄梅戏这样的传统戏曲来说，定向委培的好处是多方面的。“入门”时候便精挑细选，学校和剧院共同商定教学方案，实现更有针对性的教育。

安徽黄梅戏艺术职业技术学院院长苏斌说，定向委培发挥了学院与剧院双方的优势，实现了工学结合、产校融合，不仅提高了生源质量，也让教学更有针对性，从而让黄梅戏人才培养的质量提高了。

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