“夏眠”时节不荒废 “暑期培训”正当时

叶婷婷

“夏不酿酒"是白酒行业的老规矩，随着气温渐升，宣酒的“夏眠"时节也来临了。近三个月不再酿酒的时间里，宣酒的员工却没有闲着，6月10日上午，随着2019年宣酒集团新录用人员岗前技能培训开班仪式的举行，一个针对宣酒集团内部员工的“暑期培训班"也拉开了帷幕。

“宣酒是一家古老而年轻的企业，说它古老，它是1951年建成，是安徽省省属国有企业……"上午九点半，走进宣酒集团职工活动室，宣酒集团行政总监迟有飞正将宣酒集团的发展历史、企业文化娓娓道来，近百名员工整齐地坐在台下，正聚精会神聆听宣酒集团企业故事。在听完“故事"后，员工们又先后学习了职工培训管理规定和安全生产相关知识，整个上午的培训可谓“干货满满"。

来自包装1车间的董麦麦是去年9月入职宣酒集团的，她对于此次培训充满好奇和期待：“去年入职得晚，没有赶上，今年是我第一次参加这类培训，其实安全生产规定我们每天早上在车间开会都会讲，但是这样系统详细的学习讲解还是第一次，让我受益匪浅。"说着她又翻开自己的笔记本看了看，“其实今天还能听到企业历史和企业文化的讲解，也让我们觉得很有意思，听说这次培训课时很多，我和同事们都很期待后面的课程。"

“宣酒集团历来非常重视对员工的培训，这次所举办的培训是省委省政府确定的推进技工大省建设中的一项民生工程，旨在通过岗前培训提高新录用人员的技能素养，尽快适应岗位需求。"在开幕式后的座谈会上，区人社局党组书记、局长余前宣说道，“近年来，宣酒集团对这项民生工程一直十分重视，我们人社部门也将配合企业，及时送政策、送服务，帮助企业培养人才，促进企业快速发展，为宣州区经济社会建设作出更多贡献。"座谈中，澄江街道办事处副主任周家平、澄江街道劳动就业社会保障服务所所长韩秀琴分别就人力资源相关工作内容进行座谈交流，并针对服务企业的相关政策问题进行现场解答。

在宣酒的“夏眠"时间里，员工们将通过学习白酒知识、酿酒技术和企业文化，进一步拓展眼界、提升技能。据宣酒集团人力资源部经理姚中春介绍，本次培训将持续数天，内容不仅包含常规的技能和知识培训，还包括企业文化、企业历史的介绍，旨在让员工对企业的历史文化有更深刻更直观地了解，增强员工的荣誉感和归属感。

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