融入长三角造福安徽百姓 中国科大附一院推进医疗健康服务同质化

“作为省内龙头医院，我们在这一轮大融合大发展过程中，重点目标是对标长三角，加强自身发展。”5月19日，中国科大附一院（安徽省立医院）党委书记刘同柱在接受记者采访时表示，医院正对标长三角发达地区的医疗健康服务标准，努力实现医疗健康服务的同质化，让更多的安徽老百姓看好病、少生病。对接优质资源提升医院管理效能

年6月，国务院印发《长江三角洲城市群发展规划》，在建立基本公共服务一体化发展机制任务中，提出“推进医疗合作机制建设”，其中就包括全面建立分级诊疗制度等。长江三角洲区域一体化发展上升为国家战略，更加强了安徽在长三角区域医疗健康服务一体化事业中的激情和动力。

“现在，复旦大学附属肿瘤医院对口支持我院肿瘤专业建设，建立了肿瘤防治医联体、病理诊断医联体。复旦大学附属中山医院对口支持我院心血管内科、心脏大血管外科建设。此外，复旦大学附属华山医院对口支持我院神经内科和神经外科建设。”中国科大附一院（安徽省立医院）党委书记刘同柱告诉记者，未来希望实现医疗服务的同质化，通过带动医院优势学科做精做强，让安徽的老百姓享受到更好的医疗服务。

此外，医院还对标上海的各大医院，比对上海申康医学发展中心的相关医疗服务能力与水平指标数据，结合医院实际，将亚专科作为考核单元和分配单元，考核分数直接与绩效挂钩，统筹院区考核与绩效方案。同时，还在全省率先将上海申康医学发展中心开展的DRGs考核指标引入分配体系，纵向推进亚专科，横向发展学科群，调病种转结构，促进医疗技术水平和服务管理能力双提升。建立战略联盟加速智慧医院建设

年，上海市第一人民医院、浙江省人民医院、江苏省人民医院及安徽省立医院牵头发起成立“长三角医院协同发展战略联盟”，成为长三角地区唯一的跨区域医疗机构合作组织。目前，该联盟已覆盖26个城市137家医院，拉开了长三角医疗健康领域新一轮区域融合大发展的序幕。

“去年6月1日，联盟签署了‘互联网+长三角医联体智慧医院3.0’合作框架协议。”刘同柱表示，作为长三角地区新一轮融合的十大战略举措之一，长三角医院联盟以云计算、大数据、人工智能等新一代信息通信技术做支撑，共同探索长三角地区“互联网+医联体”新型工作模式，推动就诊线上线下融合。

“2017年8月20日全国首家智慧医院在我院挂牌。”刘同柱说，近两年来，医院不断深化创建成果，全力打造互联网+整体就诊服务平台。除了将IBM沃森肿瘤智能联合会诊系统应用于肿瘤临床方案制订，还把人工智能影像辅助诊断系统对接安徽省“医学影像云”和该院医联体远程会诊系统，为各医院提供胸部CT和乳腺钼靶影像的智能辅助诊断及质检服务。“截至今年4月25日，以我院为中心端已经连接905家各级医院，完成在线影像辅诊47万余例，形成辅检意见7.2万余例。”

在5G+智慧医疗方面，医院近期也有新突破。刘同柱说：“今年4月26日，我院移动ICU（危重症转运车）通过5G网络，与远在深圳的中国电信5G创新合作大会现场实现信息互通和音视频互连，标志着国内首台基于5G网络的移动ICU改造获得成功，引发社会和媒体的强烈关注。”建设共享系统实现线上线下融合

“今年，我们医院刚刚参加了国家卫健委互联互通五乙评测，截至3月底，已经有30多位病人在上海市一医院和我们医院间使用了长三角区域医联体患者信息共享系统，打通了医院信息的断头路。”据刘同柱介绍，2018年7月开始，上海第一人民医院和中国科大附一院在腾讯公司的技术支持下，先开发完成并投入使用了基于区块链技术的共享系统，为未来长三角区域内所有医院实现信息互联互通形成示范。

据了解，目前该共享系统已经完成门诊电子病历、西药处方、中药处方、检查报告等17类共享文档的交互共享，根据患者授权，可随时调阅患者在中国科大附一院的就诊信息。

医院还与长三角医院联盟携手腾讯共建“互联网+医联体”，完成长三角医联体电子就诊卡研发工作并于2018年10月25日正式上线，实现了国家电子健康卡（码）/长三角医联体电子就诊卡（码）合一通用。

“基于国家标准二维码技术，依托腾讯微信实名库，以手机为载体，线下或自助扫码为就医入口，患者在联盟内医院就医时，无需办理医院各自的实体就诊卡，只需在手机端注册联盟电子就诊码，即联盟内患者就医一卡通。”刘同柱说。组建专科联盟推动专科建设同质化

12月16日，长三角心血管联盟在上海正式宣布成立，成为“长三角医院协同发展战略联盟”第20个专科联盟。“包括长三角心血管联盟在内，长三角医院还共同建立了心血管、眼科、泌尿外科等20余个专科联盟。”刘同柱告诉记者，长三角医院建立专科联盟旨在加强各成员间信息交流，实现资源共享、优势互补、合作共赢。

据了解，长三角专科联盟组建以来，已发起了多场高水平的专科论坛，包括长三角耳鼻咽喉头颈外科论坛、长三角眼科联盟网络远程病例讨论、长三角糖尿病联盟成立大会、长三角城市群医院急危重症协同发展战略联盟论坛、长三角城市群骨科协同发展战略联盟论坛等，努力推动长三角专科医疗服务向品牌化、规范化、国际化、可持续化的方向不断发展。

今年4月20日，长三角区域肿瘤防治一体化医疗联合体在上海宣布成立。复旦大学附属肿瘤医院、江苏省肿瘤医院、浙江省肿瘤医院、中国科学技术大学附属第一医院西区（安徽省肿瘤医院）4家长三角地区肿瘤中心为“桩”，依托各单位的技术支撑和在当地的辐射能力，织就长三角肿瘤防治“联合网络”，以化、同质化和一体化。

2018年10月底，中国科大附一院（安徽省立医院）以建院120周年为契机，在合肥成功举办长三角医院协同发展战略联盟高峰论坛，联盟发布“长三角医院协同发展战略联盟”专科联盟白皮书以及长三角城市群县级医院专科建设现状调研报告。

“这份‘长三角专科建设现状白皮书’，是国内第一次就区域医疗发展的差异和不平衡性细化到专科层面上的调查和摸底。”刘同柱表示，该“白皮书”将为各级政府制定卫生健康事业政策提供有益的参考，也为进一步了解县级医院专科建设的难点和痛点，落实长三角多个区域的分级诊疗提供精准对接路径。实施多种举措构建人才引进培养新机制

长三角更高质量一体化发展中，人才资源将更加珍贵。据了解，2017年12月，中国科学技术大学生命科学与医学部正式成立，附一院挂牌以来，医院在大学和生医部统领下，推进各类人才培养制度建设。

目前，医院已建立“人才双聘”机制，依托中国科大海外招聘会和墨子论坛，引进海内外高层次人才。据刘同柱介绍，医院与大学一起制定了《中国科学技术大学与附属第一医院生物医学人才引进双聘管理暂行办法》，校院在薪酬、科研启动经费配套、实验条件等方面相互补充，学校在教职岗位、职称聘任、子女入学入托、周转房等方面进行大力支持。通过墨子论坛吸引优秀人才来院工作，2018年与大学双聘专家10人，2019年即将有更多青年科学家来院从事临床和科研工作。建立优秀人才库，医院人事处实行一对一沟通联系，了解回国意向，提供人才政策咨询。通过人才团队引进模式，快速提升学科综合实力。

刘同柱表示，在增强高端人才引进力度的同时，医院通过一系列办法拓宽人才梯队内部培养渠道。通过提供经费资助、组织培训交流、选派海外研修、推行导师制等方式促进“四类人才”队伍建设，目前已共选拔学科带头人后备人选、亚专科带头人后备人选20余人以及杰出技术骨干、青年技术骨干120余人。

刘同柱说，目前，医院通过多种方式助推科研实力快速提升。经过多轮讨论，医院与生医部制定了高层次拔尖人才培养的相关管理办法，“最高资助经费1000万元，在研究生指标、学术团队建设以及科研项目等方面给予高层次拔尖人才支持。”医院获批安徽省博士后科研工作站，将依托中国科大搭建博士后研究人员科研平台，创新博士后科研人员队伍建设，启动“双聘博士后”、“联合培养在职博士后”和“访问学者”项目。此外，医院制定《特聘专家聘任与管理暂行规定》，在签订协议前充分调研特聘专家与学科建设发展需要的匹配度，近两年签约特聘专家35人。

刘同柱表示，医院下一步将充分利用“人才双聘”制度，不断充实临床、医技科室科研主任人才队伍，快速提升学科的整体科研水平，力争实现更多的科研项目早日向临床转化，造福患者。加强科教引领践行“科大新医学”

年10月，在中国科大附一院（安徽省立医院）建院120周年系列学术活动中，中国科学技术大学校长包信和表示，要把附一院建设成中国科大回报安徽百姓的重要阵地。“医院加强科研引领，建立‘科大新医学’校院联合基金，学校和附一院共投入4000万元，联合申报科研项目，发挥牵引和培育作用，依托中国科学院和中国科大，院士、国际知名专家领衔，建立一流科研平台。”刘同柱说。

此外，为提升学科水平，医院启动“登峰计划”，着眼打造高峰、高原、高地学科，加强经费支持，以5年为建设期限，实行中期考核，动态调整，争取2021年前3-5个学科跻身全国前列。同时，集聚高层次人才，整合校院资源优势，建立校院人才双聘机制，引进海外优秀人才加盟。实施“医学教育攀登计划”，加速教学转型，建设首批国家临床教学培训示范中心，立足中国科大临床医学院，秉承“小而新、少而精”办学理念，打造国内先进的高水平临床医学院和区域医学教育模拟中心。

“面对群众的大量健康就医需求和老百姓的信任期待，医院将以问题为导向，从患者不满意的地方改起，从患者最需要的地方做起，坚持把群众利益放在第一位。”刘同柱表示，医院正在围绕医疗质量和医疗服务2大类10个方面40项，加强管理，改善流程，提升服务，用实际行动践行科大新医学，向与“一流大学”相适应的高水平高质量的一流医院迈进。

新安晚报安徽网大皖客户端记者项磊见习记者徐琪琪刘同柱在“长三角医院协同发展战略联盟高峰论坛”上讲话。黄歆/摄

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