又是一年毕业季。记者深入多所高校，探访“95后”大学生，看看他们的择业观有啥变化 大学生择业 如何答好三道题

●“不重视员工培训的企业在管理上势必有缺陷，这样的企业，没有发展前景。”

——安徽外国语学院大四学生金勇勇

●“找到一份工作并不困难，难的是怎样进行理性选择。”

——安徽农业大学招生就业处就业指导中心老师陈枫

稳定是不是“首选项”？

“大企业管理规范，各项制度比较透明，岗位竞争性强，对年轻人成长更有利。”第一份工作选择了一家外资企业，安徽理工大学电子商务专业大四学生牛佳豪给出了自己的原因。

牛佳豪告诉记者，相对于工作是否稳定，他更看中将来的发展前景，那些实力更强的企业能够给员工提供更好的工作平台。他认为跨国企业实力雄厚，进入这样的单位工作，会有更大的发展空间。牛佳豪应聘的是企业销售工程师岗位，在他看来，销售岗经常要与客户打交道，可以获悉市场的最新动态，能锻炼提升个人工作能力和综合素质。“对于像我们这样刚出校门的大学生来说，工作初期选择一些更具挑战性的岗位，会有更多锻炼的机会，更加有利于以后的成长。”牛佳豪说。

如今，像牛佳豪这样把发展前景作为求职首要考量因素的大学生不在少数。记者采访发现，企业管理是否规范、晋升机制是否通畅、行业发展是否更具前景这些更为长远的考虑，已经超过了毕业生对薪酬待遇的要求。这也反映越来越多的毕业生在找工作时“眼光更远”。智联招聘发布的《2018年大学生就业力报告》显示，毕业生在求职过程中，最看重的因素不是稳定而是能否有更大的发展空间进而“实现个人价值”。

“如果不经过系统培训，新人不会迅速成长。”安徽外国语学院2019届毕业生金勇勇求职时留了个“心眼”，每次参加招聘会，他都会问用人单位有没有完善的员工培训制度，尤其是对新入职的毕业生有没有相应的新人成长计划。“不重视员工培训的企业在管理上势必有缺陷，我不会选择这样的企业，没有发展前景。”金勇勇说。

“找到一份工作并不困难，难的是怎样进行理性选择。”安徽农业大学招生就业处就业指导中心陈枫老师认为，工作除了是今后生活的保障，也是个人发展的重要平台，选择一个适合自己、能够长足发展的职业对毕业生更为重要。

●“专业知识背景是大学生择业的基础，立足本专业求职成功率更高。”

——中国移动安徽有限公司淮南分公司人力资源部经理芮家中

●“本科阶段专业知识学习程度较浅，选择对口岗位没有竞争优势，做销售更能凸显个人能力。”

——安徽理工大学大四学生谢超群

专业要不要“找对口”？

“兜兜转转一大圈，我到上个月才签下就业协议。”合肥工业大学土木工程专业大四学生吴润华也经历了一番求职的痛苦。不过，吴润华的痛苦不是工作不好找，而是“选择太多”。

土木工程专业容易就业，但吴润华一开始并不想干这一行。大学期间，吴润华热衷参加实习活动，干过互联网运营、传媒等多项兼职工作，对不同领域的市场行情有所了解，这也让他在求职时产生了“选择太多不知道干哪一行”的困惑。“最感兴趣的是互联网行业，所以求职时关注的都是这方面的企业。”吴润华说。

然而，在收到相关企业的入职通知后，吴润华却对自己的选择有所动摇。没有互联网专业基础，不了解相关技术，即使进入这类企业，吴润华能干的只是一些不限专业的岗位，竞争力不大，职业前景难如人意。担心不利于将来发展，吴润华最终决定放弃互联网行业，转而选择专业对口的工作，进入一家房地产企业。

记者采访发现，毕业生在找工作时对专业对口的考虑有所淡化，尤其是销售、市场运营之类的岗位更是如此。然而，求职时立足专业选择职业仍是大部分毕业生的选择。根据智联招聘《2018年大学生就业力报告》，当年选择与自己专业对口就业岗位的毕业生高达60.8%。

“专业知识是大学生择业的基础，也是在求职竞争中的第一优势。”中国移动安徽有限公司淮南分公司人力资源部经理芮家中告诉记者，企业招聘时对毕业生的考察有自己的标准，其中专业能力仍是首要因素，他认为大学生立足本专业求职成功率更高。

不过，专业并不能限制大学生多元化的求职选择。随着近年来新兴业态的诞生，就业市场对多元化人才的需求持续上升，这也给毕业生提供了更多求职选择。安徽理工大学环境工程专业毕业生谢超群找工作时就没有选择专业对口的岗位，而是应聘了一家电子数码产品销售公司。“本科阶段知识学习程度较浅，选择对口岗位没有竞争优势，做销售更能凸显个人能力。”谢超群说。

●“当初选择这个专业就是因为自己喜欢美术，今后还想做这方面工作。”

——安徽大学大四学生刘婷

●“如果能将自己的兴趣爱好与国家和社会需求相结合，择业之路或许更宽畅。”

——安徽大学毕业生就业指导中心副主任徐剑

兴趣能不能“当饭吃”？

“很多人觉得设计工作有意思，时间自由，待遇还高，是个不错的职业，其实这是旁观者的错觉。”经过一个月的实习经历，安徽大学环境设计专业刘婷最终没有选择这份外人看起来“光鲜亮丽”的职业，她的原因只有一个：“不喜欢干设计工作”。

刘婷告诉记者，一开始找工作时，她和身边同学一样，关注的多是设计公司的信息。今年3月，她进入一家设计公司实习。本以为就要开启自己作为设计师生涯的刘婷，却在职业初期产生了转行的念头。“大部分时间不是在做设计，而是在与客户联系业务，感觉更像销售，根本不是设计师。”职业现状让刘婷很失望。

不到一个月，刘婷果断辞职，重新投入就业市场。经过一番认真考虑，刘婷对职业规划作出调整，想做一个美术老师。“当初选择这个专业就是因为自己喜欢美术，今后还想做这方面工作。”刘婷告诉记者，她打算先进入培训机构积累经验，然后去考教师岗位。

除了薪酬、专业基础、发展前景这些外在因素，兴趣正成为影响大学生择业的重要因素。根据智联招聘《2018年大学生就业力报告》，和前几年数据相比，在毕业生持有录用通知却未签约的原因中，“职位/工作内容不喜欢”的排名实现三连跳，跃居第一，“95后”应届毕业生在挑选工作时，尤为重视兴趣爱好。

不过，有业内人士认为，仅从个人兴趣出发选择职业，容易陷入狭隘的求职误区，兴趣能不能“当饭吃”，还要根据当下的市场和产业发展新情况做出选择。安徽大学毕业生就业指导中心副主任徐剑建议，毕业生视野应更广阔一些，多关注国家相关政策和行业发展动态，“如果能将自己的兴趣爱好与国家和社会需求相结合，择业之路或许更宽畅。”

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