眼下,正是高校毕业生就业签约的高峰期和求职择业的关键阶段。省人社厅有关数据显示,今年安徽省高校毕业生达34.4万人,总量仍处于高位。
就业稳则经济稳、社会稳、人心稳。一季度,安徽省就业工作开局良好,新增就业22.5万人,同比增长3.7%;城镇登记失业率为2.80%,是近年来最好水平。同时,经济运行稳中有变、下行压力加大,安徽省就业工作也面临挑战。高校毕业生是“稳就业”重点关注群体之一。经济新常态下,就业供需结构性矛盾仍然突出,高校毕业生就业压力不减,做好就业组织和服务保障显得尤为重要。
做好高校毕业生就业工作,要着力开展面向高校毕业生的招聘活动。围绕实施制造强省、乡村振兴等战略,以省级就业市场为引领,以校园就业市场为主体,持续举办各类就业招聘会。同时,引导高校毕业生到中小微企业和基层就业。当前,安徽省正深入实施高校毕业生基层成长计划,统筹推进“三支一扶”等基层就业项目,让高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”,促进一批有志青年在基层成长成才。
做好高校毕业生就业工作,要积极完善相关就业服务的体制机制。当前,高校毕业生就业需求呈现多元化、个性化趋势,这就要求相关部门加强就业市场供需衔接和精准帮扶,帮助毕业生理性择业、积极就业。在大学生走出校园之前,高校要构建立体化、一体化的就业指导体系,提升毕业生职业素养和就业竞争力;对于离校未就业高校毕业生,人社部门要健全相关实名信息数据库,充分发挥公共就业人才服务机构作用,积极主动联系每一名未就业毕业生,为其提供有针对性的就业服务。
做好高校毕业生就业工作,还要多渠道助力毕业生创业创新。创业是就业之源,大学生若是创业成功,不仅可以解决自己的就业问题,还能为社会带来大量工作岗位。当前,安徽省第二轮“创业江淮”行动计划正在积极推进中。要支持高校建设众创空间、创业孵化基地,组织学生参加创业大赛,推进校企校地合作,做实创业活动;推动创业培训向校园延伸,依托各类培训机构等平台,创新开发一批质量高、针对性强的培训实训课程,更好满足毕业生创业不同阶段、不同领域、不同业态的需求。
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