安徽省出台保障方案，推出多项优待政策 让退役军人成为全社会尊重的人

本报记者王逸群实习生朱笑禾

记者从省退役军人事务厅获悉，《关于进一步加强退役军人管理保障工作方案（2019-2020年）》（以下简称《方案》）已于日前出台。 《方案》提出，围绕让退役军人和其他优抚对象成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业要求，持续深化退役军人工作改革创新，到2020年，退役军人党员全部编入基层党支部；符合安置条件的退役军人应安置尽安置，当年退役军人自愿参加各类培训实现全覆盖，退役军人参加基本养老保险、基本医疗保险实现全覆盖，住房困难退役军人家庭享受各类住房保障实现全覆盖；政府公共服务场所退役军人优先窗口开设率达到95%以上，优待卡享受优待项目达到50个。

建立退役军人诚信体系

安徽省将在社会信用体系基础上，探索建立退役军人诚信体系，将相关待遇保障与现实表现挂钩。退役军人诚信体系实行“星级”管理、积分制考评，基础分以外，对遵纪守法、做出突出贡献的予以加分，对受到党纪政纪处分甚至违法犯罪的予以扣分，积分越高享受优先优待越多，积分低于基础分的，按照政策规定取消优先优待。

同时，做好退役军人党员组织关系转接工作，对有工作单位的一般将其组织关系转到工作单位党组织，有工作单位无党组织或无工作单位的由乡镇（街道）、村（社区）两级基层党组织负责做好转接，逐一明确党组织关系归属，严格执行流动党员管理制度。开展“最美退役军人”遴选活动，建立“优秀退役军人典型”资源库。

安置与服役表现挂钩

安徽省要求，各地要畅通具备条件的军转干部进入法治专门队伍通道，做好退役士兵补充到政法队伍有关工作。将退役安置与个人牺牲贡献、服役表现直接挂钩，推行安置量化评分、排序选岗、全程公开。重点安置好师团职干部、功臣模范和长期在艰苦边远地区、特殊岗位服役人员。鼓励和引导退役军人到中小城市、乡镇街道等基层工作。

企业和社会组织招聘退役军人，可按规定享受有关政策补贴。开发专项岗位保障安置后下岗（失业）和自谋职业中再就业困难退役士兵，公益性岗位优先安排大龄、残疾等就业困难退役军人。对退役军人就业实行实名制管理，省市县三级公共就业人才服务机构优先办理退役军人业务。

建立终身培训体系

《方案》要求，建立退役前后有效衔接、职业生涯终身服务的退役军人教育培训体系。开展高等院校专项培训军转干部试点，组织高职院校单独招生录取退役士兵。鼓励退役士兵接受职业教育（技工教育），完善退役士兵学杂费补偿政策，推动退役士兵参加新型学徒制等工学一体非全日制技工教育学习。

此外，安徽省将组建省市县三级退役军人创业指导团队，提供企业管理、市场营销、专业技术等方面咨询服务。引导企业和社会组织积极扶持退役军人创业，鼓励社会资本设立退役军人创业基金。鼓励金融机构开发针对退役军人的创业融资产品。

持卡可享多种优待

安徽省将面向退役军人和其他优抚对象发放优待卡，持卡可在公共服务窗口享受优先优待服务，在就业创业、教育、养老、医疗、住房、文化、公共交通、生活等方面享受优 先优待服务。

同时，突出随调配偶安置、随军配偶就业、军人子女教育工作，着力解决军人后路、后院、后代问题。推进军人公墓建设。持续做好立功送喜报、悬挂光荣牌等活动。

此外，安徽省还将搭建网上信访、视频接访、电话信访和现场接访平台，引导退役军人依法逐级信访，完善信访事项交办转办督办机制。构建省市县三级法律援助体系，引导和帮助退役军人通过法律手段维护自身合法权益。

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