安徽省公布乡村中小学试点首席教师聘用制度 将在安庆等5市开展试点 实行3年一聘

本报综合消息 据新安晚报报道， 日前，教育部发文将在全国乡村中小学试点首席教师聘用制，安徽省纳入首批试点省份。15日，省教育厅公布了安徽省乡村中小学首席教师聘用制度，今年将在亳州、宿州、阜阳、六安、安庆市开展试点工作。

据悉，选聘乡村中小学首席教师以乡镇（不含城关镇）或学区为单位，中小学专任教师在100人以下的乡镇或学区，分别在中学和小学设立1个首席教师岗位；中小学专任教师100人以上、200人以下的乡镇或学区，设立2个首席教师岗位；中小学专任教师200人以上的乡镇或学区，设立3个首席教师岗位。

首席教师岗位设置侧重语文、数学、英语学科，面向县域内中小学教师公开竞聘，实行任期制管理，3年一聘，每一任期从当年8月开始，到第三年7月结束。年度考核不合格者，解除聘任合同，任期期满考核合格，可以参加下一轮竞聘。除了在教研教学以及师德等方面表现优异外，首席教师还需要副高级职称以上，50周岁（含）以下，不含乡、镇中心校正职校领导。获得过市级以上教学成果奖、优秀教师、教学名师、教书育人楷模及特级教师等优先。

通过选拔的教师，不仅要承担所在乡村学校正常教学工作，还要对教学改革、课程建设、教学管理等工作提出意见建议，并承担本乡镇青年教师培养、指导任务。虽然承担着很多额外的教学压力，但首席教师也会享受一些政策的优待。包括政府提供一定经费帮助首席岗位教师建设名师工作室，对于入选首席教师岗位的教师，在各级评优评先时予以倾斜或者同等条件下优先考虑。副高级教师在申报正高级职称时，同等条件下优先考虑。贡献特别突出者，经审定，报教育部、人社部备案，可破格晋升正高级职称。

(张晓嵘)

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