数控女工的工匠精神 记安徽合力股份有限公司高级技师、数控车床调整工董慧

董慧在工作中。（资料图片）

4月8日下午，在安徽合力股份有限公司新投产的智能制造生产线旁，一身蓝色工装的董慧正细心地检查设备运行情况。“这条生产线可以生产5种产品，使用珩架机械手上下料，一个工人可以同时操作5台设备……”提起生产线设计及优化创新的情况，董慧脸上洋溢着自信。

从操作普通车床到操作数控车床，从操作工到调整工，董慧25年如一日坚守一线工作岗位，以工匠精神攻克一个又一个技术难题，一步步成长为数控车工高级技师。她先后获得全国劳模、全国技术能手、全国三八红旗手、全国知识型职工先进个人、全国优秀班组长等荣誉称号，享受国务院特殊津贴，前不久又荣获第十四届中华技能大奖。

一门心思学手艺，“数控盲”成为技能大师

“只要按几下按键，普通的原料铁块就能自动变成零件，太神奇了！”1994年，20岁的董慧技校毕业成为一名数控车工，第一次看到数控车床就痴迷不已，“要是能亲手操作一下，该是多么幸福的事！”但当时，这台数控车床可是公司的宝贝，像她这样的新员工只能“过过眼瘾”。

“第一天参加工作，父亲就语重心长地对我说，技术工人一定要学门好手艺，好手艺才是铁饭碗。”董慧告诉记者，父亲的教导和对数控车床的热爱，让她下决心学好这门手艺。

就这样，来自农村、从小到大连电脑都没有见过的董慧，从零开始学起了数控指令和编程知识。她虚心向班组的老师傅求教，但他们也只会加工，不懂编程；跑到书店找书，这方面的书也极少。一次偶然的机会，她在一位年轻同事那里发现了一本破烂不堪的数控资料，这是公司教育科复印的资料，很有针对性。董慧如获至宝，马上向同事讨了过来。

每天下了班，董慧不串门、不逛街，就窝在宿舍里背诵数控指令，再把一个个指令代码编写成程序段，反复验证实践。同学聚会畅谈职业规划，别人都想早点离开生产一线，换个轻松点的工作，只有董慧的职业理想是“学会操作数控车床”，引得大家哈哈大笑。

机会，总是青睐有准备的人。1995年，公司新采购了一批数控车床，董慧满怀期待又忐忑不安地找到领导，询问有没有操作数控车床的“机会”。一周后，她如愿以偿，被安排到数控车床生产线跟班实习。1998年，董慧在公司首届女职工数控技能比赛中一鸣惊人，获得第一名。

从那时起，凡是数控方面的比赛和培训，董慧都会积极参加。她多次在全省、全国数控技能大赛中取得优异成绩，对数控车床从“见都没见过”“摸都不敢摸”，到如今成长为技能大师，组建了创新工作室。

一丝不苟搞创新，工作难题成为奋斗动力

面对新技术、新挑战，董慧身上有股永不服输的韧劲儿。“只要看到生产线出现问题，我就要着手改进、解决问题。不改不行，睡不着觉。”董慧说。

2006年，公司引进首台大隈数控车削中心，日本厂家专门选派技术员驻厂调试，但产品有一项参数始终达不到技术要求。董慧坐不住了，她主动上前，用英语自信而坚定地说：“让我来试试吧！”十几分钟以后，董慧凭借平时积累的加工经验，对切削参数进行了调整，问题顺利解决。

2008年，公司引入“精益生产方式”，董慧所在的车工班作为公司首批试点班组，被派往差速器班组学习。学了没几天，董慧就发现差速器生产流程较长、预留余料较多，还有改进空间。她立即着手开展调查测算，找到差速器班组和前期工序负责人，研究如何解决问题。最终，在保证产品质量的前提下，将余料直径缩短了近一半，合装螺栓减少了3个，减少了一道打孔工序。

董慧还加入公司一个差速器项目的研发团队，负责加工环节的模具改进和创新工作，研发成果获得工业部创新成果三等奖。

在1-3吨轮毂粗车效率提升项目攻关中，董慧发现零件毛坯余量较大，既造成浪费，也降低了加工效率。她反复测算验证，与铸造厂家进行6次对接，重新设计了毛坯尺寸，使单件零件毛坯重量降低2公斤，生产效率提高25%，3年来取得经济效益近500万元。

2018年，公司推进智能制造项目。董慧作为数控自动化项目的主要负责人，带领青年员工在方案设计、桁架机械手选型、自动化整体集成及生产线体布局等方面不断优化创新，不仅破解了技术瓶颈，使生产线提前投入使用，还使生产效率提高了28%。

参加工作25年来，董慧把每一个工作难题都当成自己的创新课题、奋斗动力，主导及参与数控车床技术、工艺改进和新产品试制项目达130多项。

一腔热忱育新人，带好徒弟就是提升自己

和记者聊天时的董慧，眉目温婉，轻声细语，白净的脸庞始终带着微笑，像邻家姐姐一样亲和。然而，当她身着工装出现在生产车间、培训课堂，整个人又变得干练沉稳，写起程序时更是专注严谨，心无旁骛。春风化雨似长姐，诲人不倦是严师，这是公司许多年轻人对董慧的评价。

2006年，董慧带着徒弟熊丽参加全国第二届数控技能大赛。“竞赛大纲里增加了宏程序知识点，我们都不会，训练时只能用圆弧代替椭圆，只有师傅一个人突击钻研出来了。”熊丽说，董慧学会了宏程序，一点也不藏私，把公司参赛团队的人全都教会了。这次比赛，包括熊丽在内，公司6名参赛选手全都获了奖。

“我刚参加工作时只有18岁，每天只想着把活干完就好，从没想过要做职业规划。”公司“85后”操作工储继龙告诉记者，当时担任班长的董慧找他谈话，勉励他好好干，树立远大的职业目标，“数控技术发展快，公司会不断地引进新技术、上马新设备，一线操作工紧跟技术进步的要求，才能更好地实现自身价值。”

就这样，储继龙跟着董慧学起了数控编程，工作中遇到各种技术问题，也都一一向她请教。“一段时间后，师傅觉得我有进步了，就鼓励我参加技能竞赛。”储继龙说，董慧把自己参加比赛做过的训练试题拿给他做，遇到不懂的就慢慢讲给他听。2017年，储继龙获得“振兴杯”青年职业技能大赛（安徽赛区）第一名，他还被评为安徽省技术能手、安徽省向上向善好青年，如今自己也当上了师傅。

多年来，董慧累计开展中高级培训1000人次，培养技师10多名，高级工50多名。她所在班组，先后荣获安徽省模范班组、安徽省工人先锋号班组、全国女职工建功立业岗等称号。

赠人玫瑰，手有余香。董慧觉得，带徒弟有辛勤付出也有收获，正是因为有了许多勤学好问的徒弟，才使自己的技能水平得到不断提升。

·记者手记·

新时代，让一线工人更有力量

从对数控车床“看也没看过”“摸也不敢摸”，到享受国务院特殊津贴、荣获第十四届中华技能大奖，成为数控车床技术专家，董慧凭借25年的热爱和坚守，成就了自己的精彩人生。

当代工人不仅要有力量，还要有智慧、有技术，能发明、会创新，以实际行动奏响时代主旋律。时代发展对当代工人提出了更高要求，同时也为他们人生出彩、梦想成真提供了更加广阔的奋斗舞台。多年来，江淮大地、各行各业涌现出千千万万像董慧一样爱岗敬业、刻苦钻研、甘于寂寞、乐于奉献的优秀一线职工，他们努力学习新知识、掌握新技能，练就干事创业的过硬本领，用劳动和创造成就美好人生，也为推动全省经济社会发展贡献出源源不断的智慧力量。

今天，全社会都在大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。随着国家和安徽省关于推进新时期产业工人队伍建设改革等一系列鼓励性政策的出台，广大工人将越来越受到社会的认可尊重，他们的综合素质将不断提高，发展空间将更加广阔，劳动价值也将会得到更好地体现。

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