安徽省政协委员呼吁：政府可拿事业编鼓励大学生到民企工作

近年来，安徽省通过改善营商环境，常态化开展“四送一服”，给困难环境下的实体经济带来了希望和春天，在解决企业实际问题的同时，也使得企业得到了不少实惠，极大提振了民营企业家的发展信心。

为进一步促进民营经济发展，推动安徽高质量发展，在1月14日的安徽省政协联组会议上，安徽省政协委员、高级经济师储理政呼吁，政府应合理激发人才活力，同时盘活存量用地和厂房。

作为一家民营企业负责人，储理政对人才的需求可谓感触颇深。他告诉人民网安徽频道记者，安徽省企业用工成本较高，其中，职工社保费均高于广东和浙江等发达地区，职工养老费缴费基数是以上年全省的城镇职工平均工资进行核定，这对小微企业压力非常大。他建议，在社保费的缴纳方面，应予以区别对待，可根据不同的市县城镇职工平均工资核定。

同时他分析指出，人才缺乏是民营企业的常态化问题，特别是小微民营企业，在对人才的渴求上，往往是招不进，留不住，这其中的主要原因就是综合待遇跟不上。

针对这一点，储理政建议，根据“四送一服”的要求，应给予特殊政策，鼓励本科及以上大学生到民营企业工作，政府可拿出一定的事业编制名额，纳入专业人员从业编制的管理和调配中。同时，在对从业职工的职称评定上给予倾斜。

经前期调研，储理政发现，部分民营企业在做大做强的思路上，发展初期从征地到厂房就做出了许多预留，如今遇到瓶颈，前期征用的土地和建设的厂房反倒成为企业的负担。

“可采取补缴土地出让金和拍卖分成等诸多方式，将企业多余的土地和厂房转化为商业用地和商业厂房。”储理政建议，让企业把闲置和沉睡的资产盘活变现，用于企业的再生产和再发展。

在他看来，这样既能实现企业的自我解困，又能稳定就业和发展，更不至于使这类企业成为政府的包袱。最为关键的是，可以有效激活存量土地和房产资源。

（原题为《【两会声音】安徽省政协委员储理政：政府可拿事业编鼓励大学生到民企工作》）

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