为“聚才兴皖”聘请“引智大使”

省政协委员叶常林反映，2016年12月，省委出台安徽人才“30条”，将“聚天下英才而用之”的理念结合安徽实际进行深化。就高校而言，人才尤其是应用型学科高层次人才呈现前所未有的竞争态势，缺少区域优势、综合优势、研究优势、待遇优势的安徽省地方高校正在面临新的更大困难和挑战，亟待找到走出人才困境的对策和办法。

叶常林认为，“招才”的目的是为了“引智”，关键是要把高精尖人才的成果和技术引进来，并且能够转移转化，助力产业升级，推进现代化五大发展美好安徽建设。为此，要统筹考虑“招才”与“引智”的关系，实施高层次人才分类管理、分类服务。进一步明晰应用型学科发展的政策导向。加强对地方高校应用型学科建设的“引智”规划指导。进一步发挥省、市、校知联会等团体的作用，拓宽渠道面向国内外招揽人才。

叶常林建议，设立支撑安徽经济发展的“双一流”应用型学科单独序列。建立以引进成果为导向的校地共享人才引进激励政策，制定符合安徽实际的人才分类评价体系；鼓励应用型高校设置科技成果转化岗位。对地方高校有突出成果的高层次人才实行协议工资制和项目工资制；对产学研项目实施公司化市场化管理。完善企业人才与高校人才双向流动制度。在省、市和高校建国内外高端人才联络站，聘请“引智大使”，打造招才引智的海内外窗口和桥梁。

新闻推荐

中央生态环保督察组向安徽省转办第二十二批信访件93件

本报讯（记者夏胜为）截至11月22日12时，安徽省收到中央第三生态环境保护督察组转办的第二十二批信访件93件，涉及环境问题157个，...

安徽新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离安徽再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。