补齐现代服务业人才短板安徽省实施现代服务业人才引进培养计划

本报讯 今后，安徽省将组织实施现代服务业人才引进培养计划，将服务业高端人才纳入省新兴产业“111”领军人才、享受政府特殊津贴人员等选拔范围。记者日前获悉，为着力补齐现代服务业短板，安徽省出台《加快发展现代服务业若干政策》，强化人才支撑，助推全省经济高质量发展。

记者了解到，安徽省还将开辟职称评审绿色通道，高层次人才职称评审采取同行推荐制，由2名同专业领域正高级职称人才联名推荐，即可直接进入评审。放宽海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审资历、年限、继续教育学时等资格限制。

此外，依托省“千人赴港培训计划”、企业人才培训计划、高层次创新人才出国培训等，在现代金融、现代供应链、人力资源服务、文化、旅游等服务业重点领域加强人才培养力度。 3年内，对各市、县（市、区）和省直有关部门分管服务业的领导干部、现代服务业集聚区的高级管理人员轮训一遍。

还将着力引进服务业创新创业团队，对实现新兴产业突破或具有重大模式创新、业态创新的，优先支持纳入“115”产业创新团队。加强青年创业人才培养，支持各地为高校毕业生直接落户、就业创业等简化手续、提供便利。

到2020年，安徽省将培育认定200家省级现代服务业集聚区、50家集聚示范园区及50家左右省级特色商业街区，集聚高端要素，强化辐射带动，推动形成一批高质量的产业集群。

为提升配置效率，安徽省鼓励用地单位在不改变用地主体、不重新开发建设的情况下，充分利用原有工业厂房、仓储用房、传统商业街等存量房产和土地资源，发展研发设计、创意文化、旅游休闲、健康养老等业态。

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