浅谈新媒体在企业思想政治工作中的作用 郁大伟

近年来，随着互联网、手机等新媒体的不断发展，微信、微博、QQ等逐渐兴起，新媒体成为人们信息快速获取、分享和传播的重要手段。与报纸、电视等传统媒体相比，新媒体主要依托于网络传输，具体传播速度快、覆盖面广、关注度高、影响大等特点，已经日益成为思想政治工作的主要阵地。如何充分利用好新媒体，做好员工的思想政治工作，对于确保企业稳定，凝聚人心，实现企业和谐、健康发展的重要课题。

一、新媒体的特点

新媒体信息覆盖面大，内容丰富，传播速度快，可以为广大职工提供安全教育、业务培训、文化娱乐等各种信息服务。特别是随着信息技术的发展与普及，其国际化的特点日益明显，职工可以在多媒体终端上，随时了解企业内部、国内、国外的大量信息。

新媒体的快速发展及其特点，使思想政治工作在内容、形式、方式、方法、手段等诸多方面发生了很大的变化。要发挥新媒体在当前企业思想政治工作中的作用，既要坚持宣传的主旋律，又要研究宣传形式的多样化问题，要不断改进方式、方法，努力增强说服力、影响力、战斗力。

二、新媒体在企业思想政治工作中的作用

在新媒体不断发展的当下，要做好企业思想政治工作一方面可以通过局域网开辟专栏，宣传党的路线、方针、政策，进行形势任务教育，并且可以交流思想，上情下达、下情上传。另一方面可以设立公司微信公众号，“民意快线”、“合理化建议平台”、“论策平台”、QQ群、微信群等，反映企业职工呼声，收集建议，开展网上调查、投票，有针对性地做好企业职工的思想政治工作。

与传统思想政治工作中政工干部与职工面对面交流相比，职工更倾向于在网络上发贴、发微信、发微博等，“晒”出自己的心里话。当越来越多的人参与进来，“晒”出他们心中的疑问、关心的话题、思想的困惑时，企业民意就得以汇集和传播。因此，利用新媒体技术，给企业管理层与职工搭建互动沟通的平台，有利于建立畅通的网络信息反馈渠道，更好地化解企业职工的思想问题和实际问题，为职工解疑释惑、排忧解难。

要发挥好新媒体的作用，还要加强复合型的思想政治工作队伍建设。企业政工人员不仅要具备原有意义上的思想政治工作者的素质，更应掌握必要的计算机操作技术，了解新媒体环境，能有效地利用新媒体开展工作，协调解决新媒体传播中出现的问题。通过充分发挥“民意快线”、“合理化建议平台”、“论策平台”等新媒体平台的作用，激发职工爱岗敬业的工作热情，使职工全身心地投入到工作中去，为企业的发展尽职尽责。

同时，也要结合本单位实际，加强对新媒体的监督管理，加强新媒体信息发布、引导。比如通过制定内部网站管理办法，局域网信息发布审核制度，通过定期组织企业职工开展新媒体相关法律法规学习和典型案例警示教育，加强企业职工相关法律意识，从而有效避免人为恶意传播和扩散反面言论，确保给职工提供一个安全、文明的网络环境。

思想政治工作归根到底是做人的工作，只有充分了解职工的所思所想，才能实现企业的稳定和谐发展。运用新兴媒体开展思想政治工作是一种重要的新手段，企业政工人员只有不断汲取新思维，采用新手段，才能做好企业职工的思想政治工作。

（作者单位系安徽淮化集团有限公司）

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