三种性骚扰场合

安徽申腾律师事务所的徐宗保总结称，性骚扰场合可分为三种情况：一是行政机关、企业事业单位内，上级对下级、雇主对员工或同事之间的性骚扰行为；二是员工在为单位工作中，遭受顾客性骚扰的情形；三是公共场所，例如公共汽车上，陌生人之间的性骚扰行为。第一、二类情形可以总称为工作场所性骚扰，而后者可称之为公共场所性骚扰。采访中，他也补充强调说，其实性骚扰的对象既包括女性，也包括男性；既包括异性，也包括同性。在我国，女性对男性施以性骚扰的情形，近年来也时有发生。“所以我们应该借鉴国外性骚扰概念发展和立法的实践，将上述情况纳入性骚扰认定的相关范畴，促使我们未来对性骚扰的法律规定涵盖面尽可能宽广一些。现行法律存在一个缺陷，那就是它仅仅规定了在“性骚扰”方面对妇女的保护，范围显然是失之狭窄。”

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