高温津贴调整至每人每日不低于15元 原标准为10元，系2011年建立高温津贴制度以来首次调整

晨报讯 炎炎夏日的“清凉”来了。昨日，江淮晨报、江淮网记者获悉，省人社厅等四部门联合发文，对高温津贴标准进行调整，由每人每工作日不低于10元提高为每人每工作日不低于15元。据悉，这是自2011年建立高温津贴制度以来，首次调整高温津贴标准。

文件要求，企业、事业单位和个体经济组织等用人单位（以下统称用人单位）安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，津贴标准每人每工作日不低于15元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。省人社厅有关负责人介绍，这是自2011年建立高温津贴制度以来，首次调整高温津贴标准，对于维护高温场所劳动者合法权益，保护劳动者身体健康，发挥了积极作用。

据介绍，调整后高温津贴的发放范围也进一步扩大，2011年，安徽省建立高温津贴制度时，发放范围仅仅为企业，这次将事业单位和个体经济组织纳入，扩大了高温津贴发放范围。

根据要求，用人单位应结合生产经营特点和具体条件，建立高温津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温津贴发放范围及具体标准。用人单位在高温天气期间，应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。高温津贴计入工资总额，在用人单位成本中列支。

按照要求，调整后的高温津贴标准自2018年5月1日起执行。

晨报记者 琚园园

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