安徽省上调高温津贴标准 调整后每人每工作日不低于15元

本报讯8月3日，记者从省人社厅劳动关系处获悉，安徽省调整高温津贴标准，调整后每人每工作日不低于15元。这是安徽省自2011年建立高温津贴制度以来，首次调整高温津贴标准。

为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省安全生产监督管理局和安徽省总工会等四部门联合发文，对高温津贴标准进行调整。

安徽省明确，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，由每人每工作日不低于10元调整为每人每工作日不低于15元。同时，此次还将发放范围由企业扩大至事业单位和个体经济组织。

安徽省自2011年建立高温津贴制度以来，一直采用按天发放的方式，为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位的负担，在高温津贴发放方式设置上仍选择按天发放。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

省人社厅表示，用人单位应结合生产经营特点和具体条件，建立高温津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温津贴发放范围及具体标准。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。高温津贴计入工资总额，在用人单位成本中列支。

全省各级人社、卫计、安监等部门和工会组织要按照各自职责，加强对用人单位夏季防暑降温工作的监管，确保高温天气保护劳动者安全健康的各项措施落到实处。

记者了解到，调整后的高温津贴标准自今年5月1日起执行。记者 王叶华

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