新政保障中小学教师待遇对落实保障不到位的将予以约谈通报

本报讯 记者日前获悉，今后安徽省中小学教师待遇问题将有了政策保障，省政府办公厅印发《关于实行财政转移支付与中小学教师待遇优先保障政策落实挂钩的实施意见》中明确中指出，各级财政部门要将中小学教师待遇优先保障作为财政支出保障的重中之重。

《实施意见》还明确，省财政要将中小学教师待遇优先保障纳入市县财政管理工作绩效考核，对依法依规、足额保障的地方和单位予以表扬，对落实保障不到位的予以约谈、通报，并依规问责、追责。

《实施意见》强调，坚持教育优先发展战略，加大财政教育投入，优化教育支出结构，完善转移支付制度，压实市、县（市、区）主体责任，强化激励约束机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

按照“谁的财政事权谁承担支出责任”的原则，各级财政分级落实中小学教师待遇保障支出，加强资金统筹，加快资金拨付，确保中小学教师待遇及时、足额保障。

《实施意见》还明晰了挂钩举措，今后安徽省各级财政要依法依规、足额保障中小学教师待遇，优化教育支出结构，依规将更多的资金用于保障和提高中小学教师待遇，对政策落实不到位、教育支出结构调整不到位，导致中小学教师待遇保障不到位的地区，扣减财政体制补助基数。

挂钩举措还包括：落实中小学教师待遇与均衡性转移支付挂钩机制、落实中小学教师待遇与调资转移支付增量挂钩机制，以及落实中小学教师待遇与教育转移支付挂钩机制。

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