安徽省加速培养全科医生到2020年，每万名居民拥有2至3名全科医生

本报讯 （星级记者程茂枝）全科医生是居民健康和控制医疗费用支出的“守门人”，在基本医疗卫生服务中发挥着重要作用。日前，省政府办公厅印发 《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》，提出到2020年，全省将基本建立适应行业特点的全科医生培养制度，城乡每万名居民拥有2名至3名合格的全科医生。

根据实施意见，今年起，安徽省将新增临床医学、中医硕士专业学位研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜，并扩大全科专业住院医师规范化培训招收规模，力争到2020年全科专业招收数量达到当年总招收计划的20%，并逐年增加。安徽省将鼓励有条件的高校成立全科医学教研室、全科医学系或全科医学学院，开设全科医学概论等必修课程。建立全科医学学院（系）、全科专业住院医师规范化培训基地、全科基层实践基地“三位一体”的联动机制。

为全面提高全科医生职业吸引力，意见明确，提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，使其工资水平与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。鼓励基层医疗卫生机构聘用经住院医师规范化培训合格的全科医生，在核定绩效工资总量时给予其进一步倾斜。建立基层医疗卫生机构绩效工资水平正常增长机制。内部绩效工资分配可设立全科医生津贴。家庭医生签约服务费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分，可用于人员薪酬分配，家庭医生有偿签约服务收入不纳入绩效工资总额。

此外，在全科医生聘用管理方面，对本科及以上学历医学毕业生或经住院医师规范化培训合格的全科医生要优先安排，简化招聘程序；对经住院医师规范化培训合格到农村基层执业的全科医生可实行 “县管乡用”（县级医疗卫生机构聘用管理，乡镇卫生院使用），对经助理全科医生培训合格到村卫生室工作的助理全科医生可实行 “乡管村用”（乡镇卫生院聘用管理，村卫生室使用）。

安徽省还将支持符合条件的全科医生在城乡开办全科诊所，鼓励举办中医全科诊所，为居民就近提供医疗保健服务；在贫困地区，加快壮大全科医生队伍，扩大全科医生特岗计划实施范围，职称晋升政策向贫困地区进一步倾斜。到2020年，全省将基本建立适应行业特点的全科医生培养制度，城乡每万名居民拥有2名至3名合格的全科医生；到2030年，适应行业特点的全科医生培养制度更加健全，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生。

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