打造人才高地助推跨越发展

本报讯（通讯员刘兰）“这里生活设施齐全，交通便利，而且所从事的企业发展势头良好，园区的人文环境也十分优越，在这里工作非常舒心。”6月25日，在位于园区的安徽中龙建设投资有限公司，已在园区工作多年的公司常务副总经理、市政专业工程师黄凯道出了自己的心声。

经济要发展，人才是关键。近年来，风景区党工委、管委会坚持把“人才强区”作为推动经济发展、产业转型升级的重要抓手，以政策创新为动力，以平台建设为举措，以资金投入为保障，完善培养和服务模式，全力推动人才建设，助推园区追赶超越。

为加强人才工作宏观指导，党工委在今年初就召开会议，专门就人才工作作出部署，坚持把人才工作列入全区重点工作之一，将人才工作纳入党建工作责任制考核内容。强化政策引领，加快对全区“创业企业人才、管理及专业技术人才、技能人才”三类人才情况开展摸底调研，积极推动《平天湖风景区“十三五”创新创业人才发展规划》落地生根。

在人才平台载体建设上，风景区着手实施创业孵化平台建设，以现有的全国林产品电商平台及云谷电商产业园为依托，加快完善贴息贷款、融资扶持、免费提供人才公寓、专业化培训等政策服务，不断加大风景区创业孵化平台建设力度。成功引进安徽八福文创园、池州市现代农业综合服务中心、百大农产品物流园等项目，以项目支持为依托，鼓励企业或几个相关企业共建工程实验室、研发中心，解决核心技术难题，促进企业技术研发、成果转化和战略研究等创新活动。

今年以来，全区共组织房地产、酒店、汽车4S店等100多家企业参加全市新春人才招聘会、2018年夏季人才交流大会等大小招聘活动8次，成功举办池州市县区级首场“四送一服”人才要素对接会，发布各类用工信息、就业政策宣传材料2000余份，引进管理及专业技术人才、技能人才300余人，极大的补充了企业人才需求，有力改善了企业用工结构。

通过大力实施人才建设工程，不断完善人才发展体制机制改革与政策创新，风景区人才创新平台不断拓展，人才总量不断增加，人才素质明显提高，初步构筑起了人才发展战略高地，为区域经济社会的科学协调高速发展提供了坚强的智力支持和人才保证。

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