跨越“人才缺口”，让智慧经济领舞转型

记者近日从省经信委获悉，为贯彻落实党的十九大提出的建设网络强国、数字中国、智慧社会，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合的要求，省委、省政府作出了加快发展智慧经济的战略部署，并明确提出了努力建成全国智慧经济发展高地的目标。

按照省委、省政府要求，安徽省已组织有关部门开展了一系列工作推进智慧经济发展，并在发展智慧经济人才方面已有初步思路。

统筹智慧产业人才发展规划

据省经信委有关负责人介绍，安徽省着力加强了对产业人才需求预测，突出“高精尖缺”导向，对急需紧缺的特殊人才，实行特殊政策精准引进。

同时，积极实施紧缺人才开发导向目录研究与发布制度，每年发布一次。尤其是通过建立各行业各专业岗位紧缺状况动态调查、定期研究、周期发布、政策响应等机制，全面了解全省智慧经济产业领域、重点企业发展对人才的需求情况，加大对紧缺人才的引进和培育力度。

加大智慧产业人才引进力度

这方面，加快推进省人才工程与智慧产业发展的衔接配套，更大力度组织实施百人计划、特支计划、产业领军人才培育工程等重大人才工程，引进培育一批智慧产业高层次人才，打造一批具有产业引领力、影响力的高层次人才团队。

此外，积极扶持一批社会化引才平台，进一步加大市场化引才引智力度。支持高校、科研院所设立特设岗位，自主引进一批掌握国内外领先技术的特殊人才和团队，实行聘期管理。

加强智慧经济高层次人才培养

依托专业技术人员高级研修项目、千人赴港培训计划、非公企业人才培训等项目，有重点地对智慧产业人才开展培训。加大省学术和技术带头人、享受政府特殊津贴专家、战略性新兴产业技术领军人才等智慧产业高层次人才选拔力度。

积极支持中科大、合工大、安徽大学、科大讯飞、科大国创等重点高校院所及高新企业，以智慧产业项目为依托创建中高端人才培养和发展平台。鼓励智慧产业企业与高校、科研院所联合培养博士后，促进产学研合作交流。

安徽省还在开展学术和技术带头人及后备人选、博士后申报科研项目和留学回国人员扶持计划等项目经费资助时，对一些创新性较强、立项优势突出的智慧产业创新创业项目给予重点支持。鼓励高校设置智慧经济相关专业，依托高等教育质量工程，优化智慧经济相关学科布局，强化智慧经济相关专业人才培养。

优化智慧经济人才发展环境

按照《安徽省人民政府关于印发支持技工大省建设若干政策的通知》（皖政〔2017〕54号）要求，积极落实大力推行终身职业培训、加快发展现代职业教育、实施高技能人才培养工程、扩大人才引进与交流合作、推动技能人才多元评价、发挥技能竞赛引领作用、完善技能人才激励政策、强化载体平台支撑作用、深化人才体制机制改革、优化技能人才配套服务10个方面政策，全方位推进技工大省建设，促进劳动者高质量就业。

建立高技能人才与专业技术人才职业发展通道，破除职称评定身份限制，符合评审条件的，可申报工程系列专业技术资格。开辟引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道。

安徽省还制定高层次人才 “江淮优才服务卡”，向非本地户籍引进的智慧产业高层次人才办理住房、落户、配偶就业、子女入学、医疗保险、开设银行账户等提供便利条件，优化引进人才生活配套服务政策。提高健全收入分配激励机制，结合实际探索实行协议工资制、项目工资制、年薪制等分配方法。 本报记者周晓东

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