张晓安同志代表合工大智能院发言集聚科技创新人才

当前安徽省虽拥有一定规模的科技创新队伍，是智力资源大省，但创新型科技人才结构性不足的矛盾依然突出。

因此，让本土培养的优质人才留在安徽是关键。建议进行一次全方位的摸底，了解行业对人才的具体需求。鼓励相关高校依此开设相关专业，在青年创新人才的培养上下苦功；多渠道培养创新科技人才，重点培养一批产业急需的应用人才。政府部门可以制定相关政策，鼓励本土培养的优质人才留在安徽。

要突出“高精尖缺”人才引进导向。首先，要扩大人才开放，为安徽省创新人才队伍建设“输血”。其次，人才“引得进”，更要“留得住”“用得好”，应该进一步破除机制体制障碍。

要做优做强新型研发机构，提升平台集聚人才能级。建议在新型研发机构运行初期加大扶持力度，支持平台做大做强，发挥好高端平台的人才集聚作用，引进培养集聚一大批国际水平的科技人才和高水平创新团队。同时，围绕国家战略需求和安徽省战略性新兴产业集聚发展需求，重点建设一批公共开放的科技创新服务平台。

要破解成果转化难题，满足人才实现价值需求。包括：以产业需求为导向，全力打造多层次、成体系的科技成果转移转化平台；进一步完善科技成果转移转化奖励机制；落实促进科技成果转移转化的税收优惠政策，以及完善科研项目经费管理等。

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