郭国平委员代表民革安徽省委发言精细化“人才集聚”政策

在推进“四个一”创新主平台建设过程中，应以“引得来、稳得住、干得好”为目标，实施精细化的“人才集聚”政策。

强化人才培养基础工程建设，打造高水平后备人才队伍。支撑团队人员的专业培养、编制保障和劳动保障工作应纳入党委、政府的“强化要素保障”工作范围。要有针对性地强化安徽省后备人才培养的基础工程建设。

加大科研经费补助、奖励力度，稳定高端人才队伍。全职院士数量是双一流学科评价的关键性指标，建议安徽省在引进省外院士的同时，对新当选院士，省里提供一次性的1000万额度研究经费补助；对新获得“杰青”和“优青”称号的杰出人才配备100万和50万不等的经费补助。建议省财政设立5000万额度的“新晋高端人才科研基金”。

探索“人才集聚”工程联席会议制度，做到全省一盘棋。避免各单位在人才引进过程中的各自为战、相互“挖墙脚”问题发生。做到相互提供精准支持，优化工作方式方法，做到“原则性”和“策略性”的统一，“大类管理”和“一事一议”的统一，推进与时俱进的人才引进政策，探索建立良性互动和及时反馈的工作机制。

此外，结合创新平台和科学中心建设，可以从全局考虑，重点布局一批优质教育、医疗等公共服务资源，制定相关政策，为符合条件的高端人才开辟绿色通道，有效解除其后顾之忧。

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