制造业要吸引更多人才——访瑞鹄汽车模具公司技术总监佐藤豊

本报记者 韩小乔

“为提升生产能力，我所在的企业和中国同行企业都购买了许多新设备，加大了更新设备的力度。 ”现任地处芜湖经开区的瑞鹄汽车模具公司技术总监、日本专家佐藤豊，到安徽工作一年多就感受到，安徽很重视发展制造业，政府为企业制定了不少优惠政策，营造了良好的发展环境。

另一方面，佐藤豊也发现，中国制造业虽然 “硬件”进步了，但“软件”没能及时跟上。一是技工因经验不足，处理突发状况的能力不足；二是企业人才流失严重，一些企业花重金从海外聘请专家，对内部人员进行培训，但人才留不住，很容易被其他企业高薪挖走。

佐藤豊认为，技工因经验不足，要加强培训。人才流失严重，既与职工的敬业态度有关，也与薪资待遇有关。网上查阅发现，中国中西部省份企业的薪资水平不算高。员工待遇是否有保障，会影响到企业的整体发展。 “近些年，我所在的企业在提高员工技术水平、保障员工待遇方面都做了很多工作，已经走在中国同行业的前列，取得了明显成效。 ”佐藤豊说，“为了制造业的长远发展，完善外部研修制度、改善薪资待遇、提升技术水平，都十分必要。 ”

“在安徽合肥举办世界制造业大会，是一个很好的机会。通过展示先进技术与产品，通过举办论坛与讲座，可以让安徽更了解世界制造，也让世界更了解安徽制造。 ”佐藤豊建议，安徽今后要吸引更多的海外企业前来洽谈交流、推进合作，吸引更多的国内外人才到安徽创新创业、安居乐业，推动安徽制造业、安徽经济社会更好地发展。

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