安徽省将考核农民工工资支付工作排名垫底将被约谈

晨报讯安徽省将对农民工工资支付情况进行考核，并纳入政府目标管理绩效考核。2月1日，记者从省政府了解到，《安徽省保障农民工工资支付工作考核办法》日前出台。

2月底前，考核组，采取抽查等方式，对各市、省直管县人民政府年度保障农民工工资支付工作情况和成效实地核查，实地核查采取听取汇报、抽样调查、核验资料、明察暗访等方式进行。

考核采取分级评分法，分为A、B、C三个等级。考核中如有工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出，考核得分排在全省后2名且低于85分的；发生3起以上因拖欠农民工工资引发40人以上群体性事件，或发生1起以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发40人以上群体性事件的；发生1起以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的情况之一，考核等级直接下降为C级。

对考核等级为C级的，由省联席会议约谈市、省直管县人民政府有关负责人，提出限期整改要求。

晨报记者于巧妮

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