作为韩国第一个中国籍公务员，有怎样的体验

刘婷婷，来自中国安徽的一名普通“80后”，有着另一个特别的身份：韩国的第一位中国籍公务员。2015年，偶然得知济州特别自治道道厅（以下简称济州道厅，道厅相当于中国的省政府）正在招聘精通中韩双语的公务人员，刘婷婷投了简历，随后幸运地被录取，至今已工作了两年半时间。她讲述了自己的经历。

2015年春天，我从一位教授那里得知济州道厅招聘的消息。招聘的部门是济州道厅的中国合作组，职位要求精通中文和韩语，且没有国籍限制。

参加笔试、面试的一共有十几个人，大部分都是韩国人，还有两三个中国的朝鲜族公民。面试的时间大约半个小时，至少有七位面试官参加，问题包括用韩语自我介绍，阐述希望进道厅工作的原因，对中国企业在济州投资的看法，济州除了房地产还有哪些领域可以吸引中国投资，等等。最终，我顺利战胜了对手，通过面试。

韩国公务员的入职需要提供户籍所在地开具的无犯罪证明，用韩语翻译后，去领事馆盖章即可。2015年6月，我正式入职，成为第一个中国籍的韩国公务员。有时候，我也觉得韩国录用外国籍公务员不可思议，毕竟公务员是对保密性要求很高的职业。

包括我在内，济州道厅的中国合作组一共有4人。我的直属领导组长55岁，他曾经因为引进中国投资获得过“总统奖”。

组里的另外两位同事，也是超过50岁的男性。中国合作组是2015年1月设立的。说到中国合作组，不得不提及济州道知事元喜龙，他曾在北京大学以访问学者的身份学习了半年，对中国有所了解，经常强调要重视与中国的合作。上任后，他很快就成立了中国合作组，只要是与济州有关的中国事务，均有中国组参与。

入职后我问组长，为什么这个岗位要聘用中国人。他告诉我：“即使韩国人中文说得再好，也与中国人有一定的思想差异，不可能100%了解中国人的做事方式，所以聘请中国人是有必要的。”而我的工作就是最大限度地减少双方矛盾，加强双方互利共赢。

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