强党性 重落实党建引领促发展

顿广强

逍遥津街道非公企业党组织书记培训班在银泰党群活动中心举行

银泰中心举办逍遥津街道非公企业“两学一做”知识竞赛

在银泰楼宇党建社区服务中心，记者采访了逍遥津街道非公经济和社会组织党委书记顿广强，从2007年起，顿广强开始从事步行街党务工作，2014年，专职从事街道楼宇社区党建工作，立足辖区企业，通过细致入微地服务，逍遥津街道非公企业党组织建设逐步建立健全，焕发生机和活力。

五天礼仪敲开企业大门

企业主的认同是党建指导员开展工作的前提。2015年8月，经组织选派，顿广强担任安徽庐州烤鸭餐饮管理有限公司、合肥景祥信息技术有限公司、合肥恒企财务管理咨询有限公司等6家企业党建工作指导员，派驻工作开始，他常遇到冷淡、冷漠和冷场现象。

有一次走访一家企业，一杯茶没喝企业负责人就以处理事件为由起身告辞。更让顿广强尴尬的是到一家企业坐都没坐，企业负责人接了一个电话，说了声对不起就走了。如何赢得企业主对党建工作的理解和支持？

首先，顿广强从恒企财务有限责任公司开始，原因是连续走访三次都没有见到企业总经理方太鹏，顿广强连续五天早上对上班的员工重复说“你好！”“你早！”其次，与公司魏副总及7名党员交心交谈。通过五天的礼仪和15天的座谈，顿广强发现公司存在两大问题：人员精神状态不佳、纪律涣散，表现在每天都有人员迟到现象并且有上班吃早点、吃零食现象。

针对问题，顿广强提出对策：要求7名党员每天轮流值一次班，每周开一次评教评学座谈会，每月召开一次党员交流谈心会，听听党员的看法和心声。协调街道社会服务、城市管理、安全生产等部门为他们解决了四个方面的问题。

此后，企业主主动联系顿广强，明确表示服从指导、听从安排。为不打扰企业日常经营，顿广强采取“错峰走访”方式，利用中午休息时间去走访；为了能和企业主们更能“聊得来”，钻进书店、请教专家学习经济、税收等业务知识，为企业带去经济扶持政策；为了能让企业尽快发挥党组织作用，从公司管理层到普通职工挨个交流。实意的表达，真情的交流，真心的帮助，终于得到企业接纳认可。

指导非公党建规范化建设

非公党建规范化建设，既是党建指导工作的突破口，也是重要职责和任务。企业首先要指导建立一个过硬的班子，尤其是企业党支部正副书记配备。比如：安徽庐州烤鸭餐饮管理有限公司书记刘光霞经常出差在外，无暇顾及党支部日常工作。经调查摸底了解，顿广强建议由该公司工作时间最长，党龄时间最长，历任职务最多的邵杰担任副书记。实践证明，邵杰工作很出色。其他五个企业党支部正副书记也都进行了相应组织调整，确保了日常工作规范有序开展。

其次是指导建立一个党建阵地。为打造合肥景祥信息技术有限公司党支部党建阵地，顿广强带领社区党建工作人员在企业帮助指导工作20天。从公司发展现状，到每个党员的基本信息掌握，从公司管理现状和业务情况到党组织活动开展情况等逐一搜集整理。特别是结合公司办公场所实际，开辟了党员承诺墙、组织架构图和成果展示等进行上墙。设立了党员学习室、图书室和党员活动室，改善了党员学习条件。同时，指导规范一套党建软件，归纳整理了自身建设、制度落实、培训学习等7大类党建工作内容。

党员发挥模范带头作用

坚持围绕“服务社会，服务发展，服务员工”，通过发挥党支部的凝聚力、党小组的战斗力、党员的先进模范的影响力，达到推动企业发展的目标。比如安徽智联人力资源公司党支部第二党小组经常在招聘活动，4名党员戴着党徽、招聘大厅悬挂党支部标牌，招聘前台摆放党员先锋岗，党员带头做到招聘形象好、态度好，语言表达准确、有耐心。通过党小组的不断努力，智联人力资源公司的业绩成果，比周边7家同行业高出一倍多。

再如安徽好之旅国际旅行社，74岁高龄的老党员尹老，常年坚持第一个上班，最后一个下班，他每天工作打扫卫生、拿饭送饭、修修补补，每天坚持检查公司的用电用水安全情况，不论哪位员工遇到问题全力帮忙，是全公司公认的模范党员。好之旅党支部在支部书记姚红梅的带领下，经常组织党员为企业发展献谋献策，公司每年采纳建议均在20条以上，车队、人才培训、企划、运营四个党小组都发挥了作用，实现车辆运行安全无事故、导游出勤无纠纷，2016年9月，新三版上市成功挂牌，连续两年被评为非公企业先进党组织，该公司总经理主动要求加入党组织，每年开展社会公益活动，捐助资金均在5万元以上。

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