让企业当作风建设“考官”

本报讯（通讯员 王顺）为充分发挥园区企业的社会监督主体作用，进一步强化机关单位作风建设，近日，江南集中区出台《安徽省江南产业集中区园区企业民主评议机关单位作风办法》。

据了解，该办法具有五个特点：一是领导重视程度“高”。坚持聚焦招商引资，重视创新作风建设工作方式方法，注重站在全区顶层设计的高度，做好园区企业民主评议机关单位作风的制度建设，从组织领导、作风建设评议员队伍建设、评议结果审定和通报、评议结果的综合运用、评议办法的发文，均以党工委或管委会的名义实施，纪工委牵头组织开展具体工作，把作风建设“两个责任”落到实处，不断构建“亲”“清”新型政商关系。二是评议覆盖范围“全”。评议工作以企业的关注点为出发点，着力优化营商环境，评议内容主要包括依法办事、工作作风、工作效率和廉洁自律四个方面。被评议单位包括所有区属机关、单位和平台公司，并根据工作性质、职能以及与经济工作关联度等情况，将22个被评议单位划分为三类。三是评议队伍建设“优”。突出赋予企业的评议主体资格，充分发扬民主，从园区企业人员中优中选优，筛选优秀人员建立作风建设评议员人才库，再从人才库中聘用作风建设评议员。集中区机关单位人员一律不得作为评议员，从源头上保障评议员的主体地位，体现企业的真实意愿。四是评议工作要求“严”。严格规范评议工作的程序和要求，切实保障作风建设评议员和园区企业公平、公正，独立自主对被评议单位进行评议，提出建议和意见。对一切干扰评议工作的行为，一经发现将视情追究责任。五是结果运用力度“大”。党工委、管委会将对评议结果予以公开通报，并纳入年度综合绩效考核。对先进单位将通报表扬，对评议结果不理想的单位，将视情分别采取取消评先评优资格、对主要负责人开展诫勉谈话直至组织调整等处理措施。对评议中收集到的合理化意见和建议将积极采纳，问题将实行台账管理，督促责任单位限期整改。

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