未来几年 安徽省这些职业最吃香

日前，省人社厅编制发布了《安徽省人力资源需求目录(2017-2020年)》。围绕战略性新兴产业的8大主要行业，对岗位人才需求与紧缺度进行了预测。

此次《目录》涉及到的8大主要行业包括：电子信息、节能环保、生物医药、新材料、新能源、新能源汽车、高端装备制造、公共安全。这些行业整体人力资源需求旺盛，供给有缺口。未来三年，安徽省战略性新兴产业人力资源供需差值平均约为2.6万人次，供不应求，特别是技能人才供需矛盾更为突出，预计2019年将达到峰值。不仅如此，各行业之间人力资源供需差异明显。

另悉，高端装备制造和新材料产业人力资源供需矛盾最为突出，70%左右的岗位均非常紧缺；新一代信息技术产业次之，超过40%的岗位非常紧缺；而生物和大健康、绿色低碳行业和信息技术产业则约有50%的岗位较为紧缺。安徽省产业的发展也加大了人力资源需求。合芜蚌试验区是安徽省经济发展的重要增长极，三市同时将电子信息、高端装备制造列入了当地重点培育发展的战略性新兴产业，因此，未来三年，新一代信息技术、高端装备和新材料产业的紧缺岗位占此次发布岗位总数的六成。

据《安徽商报》

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