理顺体制机制创新党建方法

本报讯  一直以来，新站高新区按照“全覆盖、树典型、规范化、大提升”的工作思路，通过理顺体制机制、强化工作责任、夯实基础工作、创新党建方法，形成了具有本地特色的非公企业和社会组织党建工作新模式，实现了党建工作与经济发展同促共进。

“企业党组织在今年1月24日成立，现已摸排出9名党员，他们要么是核心研发人员，要么是企业管理人员，都是重要岗位的骨干。”安徽岸香国际企业管理有限公司董事方井水说，党组织成立后，上下层级的沟通渠道进一步通畅，增强了企业凝聚力。

成立企业党组织以来，安徽宝业建工集团将党建工作与企业生产经营目标任务、企业文化、勇担社会责任紧密结合，推动非公企业党建工作深入人心，为企业发展提供了有力支撑。

“为扎实推动非公企业和社会组织党建工作，区党工委及时调整职责职能、优化人员配置、完善工作制度，确保非公党建工作落实。同时，强化创新意识，把服务放在首位，努力推动党建与发展同促共进，为把新站高新区建设成为‘三城三区一基地\’提供坚实的政治保障。”新站高新区党工委有关负责人说。   （梁华友 记者 许超众）

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