安徽省发布八大行业人才紧缺目录高端装备制造 和新材料岗位最缺人

本报讯  安徽省最缺什么人才，什么岗位最吃香？记者获悉，近日省人社厅编制发布了《安徽省人力资源需求目录（2017-2020年）》（以下简称《目录》）。《目录》涉及战略性新兴产业的八大行业，其中高端装备制造和新材料产业人力资源供需矛盾最为突出，70%左右的岗位均非常紧缺。

安徽省新兴产业人才存在2.6万缺口

《目录》重点围绕战略性新兴产业的8大主要行业、164个紧缺岗位人才需求情况，从岗位类别、基本条件、素质与能力要求、经历与业绩要求和紧缺程度等5个维度进行了预测分析。八大主要行业包括：电子信息、节能环保、生物医药、新材料、新能源、新能源汽车、高端装备制造、公共安全。

据悉，安徽省人力资源需求旺盛，供给有缺口。未来三年，安徽省战略性新兴产业人力资源供需差值平均约为2.6万人次，供不应求，特别是技能人才供需矛盾更为突出，预计2019年将达到峰值。

高端装备制造和新材料岗位人才最缺

不过，安徽省行业间人力资源供需差异明显。高端装备制造和新材料产业人力资源供需矛盾最为突出，70%左右的岗位均非常紧缺；新一代信息技术产业次之，超过40%的岗位非常紧缺；而生物和大健康、绿色低碳行业和信息技术产业则约有50%的岗位较为紧缺。

《目录》发布了如系统集成工程师、射频工程师、电子技术研发工程师、废气处理工程师、高分子材料研发工程师、控制器软件开发工程师、储能电站系统工程师、生物材料工程师等多个岗位，这些都属于特别紧缺岗位。

据悉，合芜蚌试验区是安徽省经济发展的重要增长极，三市同时将电子信息、高端装备制造列入了当地重点培育发展的战略性新兴产业，因此，未来三年，新一代信息技术、高端装备和新材料产业的紧缺岗位占此次发布岗位总数的六成。

记者 王叶华

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