全职太太如何保护自己的合法权益

案件回放：原告吕某甲与被告李某甲于2011年4月相识恋爱，同年登记结婚，夫妻感情一度较好。2012年生育一女孩吕某乙。双方自结婚后，李某甲在家做全职太太带小孩，吕某甲做建筑工程。而吕某甲在从事建筑工程期间，忙于应酬，并与其他女性发生婚外情，双方为此发生吵闹。后吕某甲又于2016年5月20日向法院提出请求离婚；婚生女吕某乙随其一起生活，无需李某甲支付抚养费。而李某甲也提出希望能够由自己来抚养婚生女吕某乙，吕某甲每月支付抚养费3000元，并要求对共同财产与共同债务进行分割处理。

法院判决：准予原告吕某甲与被告李某甲离婚；孩子吕某乙跟随原告吕某甲生活；共同财产独体别墅一幢、“大众帕萨特”轿车一辆等归原告吕某甲所有，由原告吕某甲给付被告李某甲财产折价款人民币60万元；夫妻共同债务由原告吕某甲负责偿还。

安徽国誉律师事务所主任韦国律师点评：由于男方存在婚外情的过错行为，且女方在婚姻存续期间为全职太太，因此属于较为弱势的一方，法院根据这些原因对共同财产进行折价并扣除共同债务后确定了60万元的折价补偿款。

虽然我国《婚姻法》第四十条规定“一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”但在实践中，很少有夫妻实行分别财产制，这就使得第四十条的适用范围极其狭窄。实践中，像案例中夫妻未采取分别财产制，将婚姻存续期间的财产认定为共同财产。全职的一方作为弱势群体，可以获得较多的利益分配。如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议，协议不成时，由人民法院判决。

整理：记者周国庆

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