安徽省出台“十三五”卫生计生人才培训规划 全科及儿科、精神科为重点，到2020年培训1.5万名

全科医生、儿科医生、精神科医生紧缺的局面将得以缓解。市场星报、安徽财经网（www.ahcaijing.com）记者昨日获悉，安徽省印发《“十三五”安徽省卫生计生专业技术人才培训规划》（ 以下称《规划》），安徽省将以全科及儿科、精神科等急需紧缺人才为重点，到2020年力争规范化培训住院医师1.5万名。 

安徽省卫生计生人才总量不足

据统计，截至2015年底，安徽省卫生人员总量已达37.74万人，其中，执业（助理）医师10.78万人，注册护士数11.93万人，千人口执业（助理）医师数达到1.75人，千人口注册护士数1.94人，与2010年相比有较大增长。但安徽省卫生计生人才培养工作还存在人才总体数量不足、质量不高、结构不优、教育培训制度不健全、体系不完善，学科、城乡、区域之间发展不平衡，与实际需求结合不够紧密等问题。

根据《规划》，将以全科和儿科、精神科以及妇产科、病理、麻醉、康复等急需紧缺专业为培训专业重点 ，到2020年，力争规范化培训住院医师1.5万名，实现“基本建立住院医师规范化培训制度”的目标。

全科医生、儿科医生等将重点培养

为缓解“看病难”，将患者留在基层，《规划》则以全科医生为重点加强基层卫生人员培训，加大全科医生培养力度，通过全科专业住院医师规范化培训、助理全科医生培训、转岗培训、农村订单定向医学生免费培养等途径，到2020年，培养全科医生5000名以上。

同时，安徽省将加强儿科、产科、药学等急需紧缺专业人员培训，加强市县级产科、儿科危急重症救治能力培训和儿科、精神科医师及助产士转岗培训。同时，还将加强药学人员培训，提升药事服务能力，促进合理用药。根据“互联网+医疗健康”需求，安徽省亦将加大卫生信息化复合人才的培养力度。加强老年医学、老年护理、康复、临床营养、心理健康等适应健康服务业发展需要的各类人才培训。

将培养引进中医药领军人才30名

在住院医师规范化培训框架下，到2020年，安徽省将完成培训公共卫生医师150名，并为全省各级各类医疗机构特别是县级医疗机构和贫困地区医院培养一批高素质专科医师。到2020年，基本形成较为完整的毕业后医学教育体系，安徽省还将全面推进中医专业住院医师规范化培训，探索开展中医类别专科医师规范化培训，加强中医类别全科医生培养，开展安徽省名中医学术经验继承工作，并实施中医药人才培养“332”工程，到2020年，培养和引进中医药行业领军人才30名，安徽省名中医、基层名中医、中药特色技术传承人才各100名，中医临床技术骨干2000名。

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