斩获世界级技能大赛金奖 奖励50万元

晨报讯 斩获世界级手工焊接大赛大奖、钻孔的大小精确到半根头发丝、经手10万件装配零件没出一个次品……推动安徽制造业转型升级，离不开工匠精神的支撑。昨日，省政府召开发布会，发布《支持技工大省建设若干政策》，助力建设技工大省，打造蓝领高地，弘扬工匠精神。

探索学分累计制度 拓宽终身培训通道

昨日，江淮晨报、江淮网记者从发布会上获悉，安徽省将拓宽终身培训通道，探索建立劳动者个人学习账号和学分累计制度。

同时，实施精准技能培训计划，依托企业、职业院校和培训机构等，面向贫困劳动者、退役士兵、就业援助对象等重点就业群体，开展免费技能培训，培训期间给予参训人员生活补助；建立健全职业培训奖补机制，对培训质量好、学员留在省内就业人数多的培训机构给予奖励。力争到2021年，全省技工总量达到550万人，其中具备高级以上技能水平的技工达到180万人。

世界技能大赛上获金奖奖50万元

会上，省人社厅有关负责人介绍，安徽省将鼓励行业、企业广泛开展职工岗位练兵和技术比武活动，并落实优胜选手待遇。支持各地、各有关部门举办职业技能竞赛，对纳入年度计划的省级竞赛，给予5万-10万元的赛事补助。同时，加大对参与国际技能赛事的奖励力度，对在世界技能大赛中获得金、银、铜牌、优胜奖的选手，分别给予50万元、30万元、15万元、10万元奖励。

同时，鼓励支持各地和用人单位对优秀的、急需紧缺的技能人才，实行特殊津贴制度或奖补政策，完善高技能人才政府评选奖励制度，省政府每两年评选200名安徽省技术能手、100名安徽省技能大奖获得者、50名“江淮杰出工匠”，颁发荣誉证书，给予每人2万元、5万元、20万元奖励。分别给予全国技术能手、中华技能大奖获得者2万元、10万元追加奖励。

2021年 高级工占在校生六成以上

“我们还将实施高技能人才培养工程。”会上，有关负责人介绍，将围绕战略性新兴产业、高端装备制造、装配式建筑、现代服务等领域，实施技师培训项目，开展以高级工为重点的技能提升培训。到2021年，培养高级技师和技师不少于3万名、高级工不少于37万名，按高级技师5000元/人、技师3500元/人、高级工2000元/人的标准，给予培养单位或职工个人研修提升补助。到2021年，从企事业单位遴选1500位技能名师，开展名师带高徒活动，按2万元标准给予名师一次性带徒津贴，带徒协议期限不少于2年。坚持高端引领，到2021年，每个设区的市至少建设1所技师学院，高级工以上在校生规模保持在60%以上；认定建设10所省级示范技师学院，并享受高等职业技术学院同等待遇。

中级以上技能水平人员 可在安徽省就业地落户

接下来，安徽省将完善政府人才公共服务体系，健全技能人才的人事代理、社会保险代理、劳动争议调解仲裁、人事档案管理、就业服务等公共服务平台。建立技工“蓝卡”制度，依托社会保障卡加载标记功能，为技能人才在不同所有制、不同性质单位、不同行业和跨地区流动中的社会保险关系接续提供依据。

同时，安徽省提出，将完善技能人才落户政策，具备中级以上技能水平的省内农民工、外来劳动者，可在安徽省就业地按程序办理落户手续，其配偶、子女可优先享受公共就业、教育、住房等服务。

晨报记者 琚园园 于巧妮 通讯员 谭全武

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