“转岗”儿科医生 主动应者寥寥

晨报讯 周一早上，张莉和往常一样，8点之前就来到了所就职的马鞍山市某医院。不同的是，从这一天起，她的身份从已经执业十余年的妇产科医生，正式转岗为“新手”儿科医生。

2015年，安徽省卫计委面向全省各地，包括中医院、妇幼保健院在内的县级医院中，已经取得临床类别医师资格证、且执业期间无重大医疗事故的医师，招收愿意参加“儿科医生转岗培训”的学员。经过近1个月的动员、征集、报名，于2016年2月起，在安徽省儿童医院进行为期1年的培训。

安徽省首期儿科医生转岗培训班于日前结业，54名学员奔赴一线岗位。张莉正是首批学员之一。然而，并非所有的学员都和张莉一样准备来一场“华丽转身”，江淮晨报、江淮网记者采访发现，首批54名学员并非都是真正从其他岗位“转岗”儿科的医生，儿科医生在此“进修”的人数占到近一半名额。培训班招不满，其背后则是转岗意愿不强、儿科医生招募难的“补缺之困”。

“按照计划，首批转岗培训招收学员80人，其中有26人因为单位或者个人原因未能按时参加，实际完成培训54人。”全权负责本次培训工作的安徽省儿童医院教育科科长徐达良坦承，在推进儿科医生转岗培训工作的过程中，确实遇到了一定阻力和困难。

记者了解到，截至2016年底，安徽省儿科医师总数为6940人，占有资质医师的4.63%。“这意味着，在安徽省，每千名儿童共用0.35个儿科医师，低于0.53的全国平均水平。这与占全省总人口近三分之一的2000万儿童就医需求相比，还存在巨大缺口。”徐达良说。

可以预见，随着“二孩时代”的来临，儿科医生紧缺的“供需矛盾”将更加凸显。此次，安徽省开展儿科医生转岗培训，正是为了“试水”缓解“儿科医生荒”，然而，面对医生普遍不愿转岗儿科的现状，又该如何推进工作继续开展呢？

“提高基层儿科医生的业务水平，切实实现分级诊疗，也是解决儿科就医难的一条有效路径。”徐达良注意到，在此次儿科医生转岗培训中，不少基层医院派人都是为了填补儿科空白。“比如合肥市不少社区医院的医生来参加培训，合格结业之后，社区医院就可以增开儿科，就能留住一部分患儿。”

安徽省儿童医院院长金玉莲介绍，目前，安徽省儿童医院“牵头”，发展省内多家县市级医院儿科，成立儿科联合体，建立快速转诊和会诊制度。从目前运行情况看，确实在一定程度上有效缓解了基层儿科不足的现状。

晨报记者 王靓

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