经开区“三制”为技能培训升级

本报讯（记者 陈旻）日前，经开区人社局通过“三制”开班申请制、实名培训制、全程监督制，使技能培训工作实现制度化、规范化，实效化。

区人社局制定了《技能培训开班申请办理流程》，明确了办理依据、办理条件、提交材料、办理程序和办理时限。由企业根据人员报名情况统筹安排班次，提前5天向区人社局书面提交办班申请，一并提交培训计划、培训大纲、培训人员登记表。区人社局在5个工作日内，对开班申请材料进行审核。对材料齐全合格的，转报市人社局审批。

技能培训中，区人社、市人社局和企业实行“一网”连接，企业将参训人员姓名、性别、身份证号码、所学专业等基本资料输入安徽省职业培训信息管理系统，接受区人社局监管。学员培训结业后，建立技能培训台账，报区人社、财政部门审核，落实实名制管理。

为确保技能培训工作不走过场，区人社局明确专人负责就业技能培训的组织管理工作，根据情况采取现场抽查、电话询问、学员问卷调查、远程视频等方式对培训情况进行监督检查，每个班次不得少于三次。对督查不合格的，根据情况采取责令整改或取消培训补贴，两年内不得申请培训的措施。

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