国家卫计委等四部门近日发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，安徽省将作为11个综合试点省份之一，将选择3个市开展为期一年的公立医院薪酬制度改革

安徽省试点 公立医院薪酬制度改革

记者昨日获悉，国家卫计委等四部门近日发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，安徽省将作为11个综合试点省份之一，将选择3个市开展为期一年的公立医院薪酬制度改革试点工作。 岗位绩效工资制将得到完善，有条件的地市可探索实行年薪制、协议工资制等多种模式。对高层次人才聚集、公益目标任务繁重，承担科研、教学任务以及需要重点发展的公立医院或绩效考核评价结果优秀的公立医院，适当提高薪酬水平。同时将建立动态调整机制，稳步提高医务人员薪酬水平，调动医务人员积极性。适当提高低年资医生薪酬水平，统筹考虑编制内外人员薪酬待遇，推动公立医院编制内外人员同岗同薪同待遇。严禁向科室和医务人员下达创收指标，医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。 ▋记者 李皖婷

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