省总工会机构改革启动

◎ 精简30.5%编制，“减上补下”

◎ 内设部室从13个精简到10个，驻会产业工会减少为5个

本报讯（记者 张岳）2月6日上午，省总工会召开机关机构改革动员大会，《安徽省总工会改革方案》正式部署，进入启动实施阶段。据了解，省总工会机关将精简30.5%的编制，改革工作将在上半年内完成。

去年年底，省委办公厅印发了《安徽省总工会改革方案》，全省工会组织体系方面有较大程度改进。其中，在省总工会领导机构方面，《方案》明确，下一次的全省工会代表大会，基层一线人员比例将由之前的41.6%提高到80%；省总全委会委员中基层一线人员比例将由之前的21.1%提高到40%；常委会组成人员中增加兼职副主席4名、挂职副主席1名；常委会组成人员中基层一线人员比例提高到20%。

《方案》明确，按照省委统一部署，推动工会所属事业单位进行分类改革，增强服务基层和职工的能力，将从事生产经营活动的直属事业单位改制为企业。据了解，省总工会为此将精简30.5%的编制，其中行政编制精简10.1%，驻会产业工会事业编制精简30.4%，直属事业单位事业编制精简36.1%。精简的编制分配到若干任务繁重、力量薄弱的县（市、区）工会，带动有条件的省辖市总工会实行编制“减上补下”。

省总工会机关内设职能部室从13个精简调整为10个。省总机关干部管理方式也将同时得以改进，突出基层一线工作经历、群众工作经历，不拘一格选拔人才，建立一支专职为主、兼职与挂职相结合的机关干部队伍。侧重从劳模和一线优秀工会工作者中考录、遴选机关干部。拓宽机关接收使用兼职干部渠道。加大省总工会机关干部和地方、企事业单位工会干部双向挂职工作力度。省总工会机关到外单位挂职锻炼人员、外单位到省总机关兼职挂职人员占机关工作人员比例常年分别保持在6%以上。推进工会干部与党政机关、企事业单位干部双向交流。

此外，省级产业工会改革同步推进，省总工会驻会产业工会由原来的9个减少到5个。

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