2016，黄山区人民法院这样走过

年关将近，加大农民工工资执行发放力度 指导学生举办模拟法庭，开展“送法进校园”活动 旅游企业向黄山风景区法庭送锦旗年是“十三五”规划的开局之年，黄山区法院上下同心，奋力拼搏，在区委的领导、区人大及其常委会的监督下，在区政府的关心支持以及上级法院的指导下，深入开展“两学一做”学习教育工作，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”工作目标，牢牢把握“司法公正、司法为民”工作主线，严格履行宪法和法律赋予的职责，严格规范管理，加强自身建设，推进司法公开，提升司法公信，步履匆匆而又充满自信地走过了。 

审判质效显著提升

黄山区法院始终坚持执法办案为第一要务的工作理念，突出重点，精准发力，努力实现司法公正高效。年，该院全年共受理各类案件件，办结件，同比分别上升5.%和.%，结案率.%，法定审限内结案率达%，收、结案数创历史最高。

年，该院刑事审判推行以审判为中心的诉讼制度改革，坚持宽严相济刑事政策，全力维护社会安全稳定。受理刑事案件件，审结件，结案率.8%，判处涉案人员人；审理交通肇事、寻衅滋事和故意伤害案件件；保持反腐高压态势，审理贪污受贿案件5件；切实担负起“青少年维权岗”职责，通过以案说法、青少年模拟法庭等多种形式加大宣传力度，取得良好社会效果。 该院民商事审判围绕“保增长、惠民生、调结构、促转型”主线，有效化解民商纠纷，助推经济社会发展和稳定。受理民商事案件件，审结件，结案率.%。准确把握“调解优先、调判结合”原则，力促案结事了人和，调解率达%以上。司法确认案件审理工作走在全市前列。 

该院行政审判严格执行新行政诉讼法，推行行政首长出庭制，加大行政案件化解力度，妥善解决“民告官”案件。受理行政案件件，审结件，行政首长出庭率达%，促进了司法与行政良性互动，进一步助推法治政府建设。

该院严格遵循审判管理工作规定，努力提高审判质量和效率。一年来，该院审判质效在全市基层法院稳居“第一方阵”。 

执行工作 有声有色

“用两到三年时间，基本解决执行难问题”，年3月，最高法院发出动员令后，黄山区法院因势而谋，顺势而为，积极探索执行机制创新，切实加大执行力度，全面向“执行难”宣战。 

年，该院共新收各类执行案件件，执行结案件，结案率为.%。结案标的2.亿元。1年来，通过建立公布失信被执行人“黑名单”、限制高消费、限制出境、移送公安机关侦查处理等措施，对“老赖”们进行信用惩戒和法律威慑，促使其自觉履行义务。 

该院开展全国法院统一进行的各种执行工作专项行动，先后组织开展了涉及党政机关执行案件专项清理、涉民生案件专项清理、打击“老赖”宣传等多项活动。在年开展的执行款物集中清理活动中，该院共清理历史积案件，兑付执行款物.万元，取得较好社会效果。通过公案部门临控措施，在芜湖、合肥、亳州、繁昌、青阳等地控制被执行人7人次，成功执结案件件。目前发布失信被执行人名单自然人人次、法人单位个，对被执行人采取边控措施1人。因案结事了，全年共有人从失信被执行人黑名单上撤销。年初，该院被省高院评为“执行工作先进集体”。 

诉调对接 化解纠纷

近年来，针对社会转型期矛盾纠纷主体多元化、利益诉求复杂化、纠纷类型多样化等特点，该院积极转变纠纷解决理念，建立和完善多元化矛盾纠纷解决机制。将诉调对接平台建设与诉讼服务中心建设相结合，着力打造优质诉讼服务平台。进一步加强诉讼服务中心规范化建设，健全完善诉讼在线平台、网上诉讼服务中心信息化平台功能，为当事人提供更便捷的诉讼选择。采取诉前调解、委托调解、指导行业协会加强调解、对调解协议及时予以司法确认等形式，引导群众通过非诉渠道化解纠纷。健全简易程序和小额速裁机制，依法快速审结小额诉讼案件件。年开展家事审判方式和工作机制改革试点，在民一庭设立“家事审判合议庭”，聘请家事纠纷特约调解员和家事调查员名，妥善化解家事纠纷。月日，全市首家“家事调解室”成立并举行揭牌仪式。 

服务旅游 打造特色

年7月，为服务辖区旅游发展量身打造的“旅游巡回法庭”正式挂牌成立。法庭充分对接景区主管部门，通过建立电话预约、巡回立案等多种途径的快速立案制度和集调解、速裁、执行于一体的一站式便民服务制度，主动构建多元矛盾纠纷化解机制，针对旅游活动异地性、流动性特点，缩短平均办案周期，提高一次性案件办结率，及时、有效化解旅游纠纷。 

司法公开 更加透明

年，该院所有案件均在科技法庭上进行审理，通过多媒体证据展示、质证留痕、庭审笔录等技术手段，强化庭审举证、质证、认证等过程，确保庭审不走过场，也为有关部门和社会公众观摩关注案件提供支持和保障。通过对裁判文书进行隐名等一系列技术处理，同时配套制定裁判文书有奖纠错等一系列制度，真正把裁判文书“晒”出去，倒逼全院法官提升司法业务技能和责任担当意识，全年裁判文书上网率居全市基层法院第一。庭审直播覆盖更加广泛，全年庭审直播率达.5%，居全市法院前列。同时庭审同步录音录像，对符合查阅条件的当事人随时提供调阅服务，充分满足人民群众对法院审判活动公开、透明的要求，保障当事人的知情权和参与权。 

司法改革 稳中求进

年，该院全面落实最高院《关于司法体制改革试点若干问题的框架意见》和省高院《安徽法院全面推开司法体制改革实施方案》，稳妥推进以庭审为中心的审判方式改革、司法责任制改革的同时，目前已基本完成法官员额制改革任务。通过将法院工作人员划分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，法官按单独职务序列管理。严格执行法官遴选程序和入额标准，经考试、考核、省法官遴选委员会专业评审等程序严格选拔，全院有名同志被确认为首批员额制入额法官，全部具有大学本科以上学历，法院队伍建设向正规化、专业化、职业化方向迈出坚实的一步。 

互联网+智慧法院

在“互联网+”思想浪潮的冲击下，该院紧扣时代脉博，紧跟人民法院不断增长的司法需求，充分利用科学技术发展开展人民法院的司法工作，大力推进加快建设人民法院信息化3.0版。先后建成高清视频会议系统、远程视频提讯系统、远程视频接访系统、“云计算”数据中心案件信息管理系统、数字化综合办公管理系统、综合诉讼服务平台、裁判文书上网管理平台。深化案件流程管理，完善动态跟踪管理机制，诉讼过程全程留痕，突出案件节点控制，推行全程、动态、实时监管。随着审判法庭二期工程的建成使用，将为人民群众提供更加优质高效的诉讼服务。

强化队伍 树立形象

该院坚持以坚定理想信念为首要任务，以提高司法能力为主线，大力推进人民法院队伍建设。年深入扎实开展了“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论，引导干警争做合格党员、合格法官。坚持从严治党、从严治院，扎实开展司法廉洁教育活动，按照上级法院“庭审亲历”工作要求，建立院班子成员带头下庭办案机制，对案件审判、庭审作风、法官纪律等各方面进行全方位的亲历与监督。完善审务督查、院领导带班巡查、廉政监督等工作机制，对干警日常行为规范、审判流程等实行跟踪监督，确保干警公正廉洁司法。重视和加强干警教育培训工作，实施全员岗位练兵，落实部门培训计划，着力提升干警司法能力。全面加强法院文化建设，认真落实从优待警，组织开展各类文体活动，创办职工食堂，进一步增强了干警的凝聚力和归属感。 

回眸年，我们不骄不躁；展望，我们豪情满怀。新的一年，黄山区法院将更加坚定保持正确政治方向，更加有力保障民生权益，更加高效维护公平正义，更加扎实推进司法改革，更加自觉接受党的领导和人大及其常委会、社会各界监督，不忘初心，砥砺前行，为进一步优化发展环境、建设“三绿三宜”、“更美更富”黄山区提供更加有力的司法保障。·楚伟清·

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