市地税局郊区分局坚持税费并重、多措并举，抓好工会经费代征工作

年是黄山市地税局代收工会经费的第一年，为确保工会经费代收任务的顺利完成，市地税局郊区分局采取多项措施，加大工会经费的征收力度，确保了工会经费征收任务的圆满完成。截止到年月7日共有户企业单位按时申报缴纳工会经费，征收入库工会经费.万元，其中：市级完成.万元，区级完成.万元。

提高认识，强化工作责任

正确对待代收工作

工会经费是工会组织履行职能，发挥工会组织作用，维护职工权益的物质保障，是加强基层工会组织建设的重要条件，委托地税部门代收工会经费，一是贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《安徽省税务机关代收工会经费（建会筹备金）实施办法》，也是市总工会对地税部门的充分信任；二是依法收好管好用好工会经费的需要，也是强化工会经费收缴手段，规范收缴机制，减少工会经费流失，保障工会利益的有益探索，责任非常重大。

分局干部职工充分认识到代收工会经费的积极意义，正确认真对待代收工作。从思想上消除两个方面的顾虑，一是代收工会经费是地税部门分外工作的情绪；二是代收工会经费是增加地税部门工作负担的畏难情绪，增强了做好代收工作的责任感，坚定了做好代收工作的信心，提升了主动做好代收工作的积极性和能动性，从而切实把代收工作抓紧抓实抓出成效。

加强宣传，减少阻力

确保代收工作顺利展开

《黄山市总工会关于委托市地税部门代收全市企事业单位拨缴工会经费的通知》下达后，分局立即组织人员进行学习，领会精神，并充分利用办税宣传栏、网络载体,采取电话通知、上门走访宣传等形式开展宣传活动，广泛宣传代收工会经费有关政策和申报流程，向企业详细讲解征收工会经费的必要性以及征收方式、计费依据和代征标准，特别是对工会经费列入成本，税前列支的优惠政策及分成比例政策进行宣传，消除一些企业对上缴工会经费的疑虑，使企业对工会经费的征收和使用有一个正确认识，从而取得企业的理解和支持，促进缴费单位申报缴费，依法缴费的自觉性和主动性，减少征收阻力，赢得社会各界对地税代收工作的理解和支持，为工会经费的征收打下了良好的基础。

认真执行政策，规范管理

优化代收服务工作

工会经费代收是一项涉及面广、政策性强的工作。因此，我局像对待税收征管一样，注重工作方式方法，把握好工作尺度，正确处理好收税和收费的关系，落实税费同征同管的要求，严格执行各项政策，依法履行代收职能，不断规范代收管理，扎实优化代收服务工作。

一是严格执行政策。做好工会经费的代收工作，严格执行工会经费管理的各项政策。加强对工会经费收缴以及工会经费税收会计处理等相关法律、法规、政策的学习，增强政策法律意识，依法依规征收，不断提高执行水平，确保工会经费及时足额征收。

二是摸清费源。积极开展户管清理，深入辖区内企业进行调查摸底，对从业人数达人以上的单位进行登记，建立费源台账，落实到管理员，夯实管理基础。认真核对企业列支或实际发放的工资总额，准确测算工会经费，避免企业出现少缴、漏缴现象。在摸清费源基础的情况下，将费源大户作为代收工作的重点，发挥征管优势，促进如实申报缴费，牢牢把握代收工作的大头。

三是“注重考核”确保落实到位。分局成立了代收工会经费领导小组，建立工会经费代收考核制度，做到税费并重。将代收工会经费工作与组织收入工作紧密相连，做到同部署、同落实、同考核。把工会经费代收工作纳入分局绩效工作考核内容进行考核，每周分局例会定期通报代征情况，督促分局管理人员加强征管措施，严格把关，认真审核工会经费的缴费基数，确保数据真实、准确。及时将工会经费代收任务从入库金额和征收户数两方面落实到人员，确保代收工作落实到位。

四是做好文明服务营造和谐环境。充分利用好现有的办税手段，开展文明优质规范服务，为缴费单位提供“绿色缴费通道”，营造出良好的工会经费征收环境和秩序。及时与市局业务科室加强沟通联系，对有系统工会和未建立工会组织的企业、事业单位和其它社会组织，开展一对一服务，一方面在软件中进行信息维护，确保正常缴费；另一方面动员、协助未建立工会组织的单位成立工会组织，维护职工利益，增强企业职工的凝聚力和向心力，为企业提质增收。·谢敏·

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